不同点在于工作划分、职业需求与管理范围三个方面。首先，从工作划分上看，主管负责全面主持管理，专职管理某项工作或事务，主要应用于经济组织，如企业中。而分管则是按照分工负责管理的原则，负责管理某个特定领域的事务。协管则侧重于协助管理，其工作主要针对某一专项任务。其次，在职业需求方面，一个部...
区别在于管理主体不同,协管是协助别人管理这项业务,不是主要责任人,分管是具体分管这项工作,是具体责任人。 找分岐管,上阿里巴巴 分岐管从原料,生产,加工一系列服务.找阿里巴巴,全球领先采购批发平台!广告 协管与分管的区别是什么? 3、分管就是具体负责人,负责分管纪检。三、职业需求的区别1、一个部门协管领导可...
协管领导和分管领导是组织管理中的两种不同的领导角色。协管领导和分管领导的职责和权力不同,但都是为了实现组织的目标和任务。 协管领导是指在组织中协助主管领导进行管理的领导,其职责主要是协助主管领导制定和实施组织的政策、规划和决策,同时负责监督和评估组织的运营情况。协管领导通常是由高级管理人员或专业人员...
1、工作划分不同，分管就是按照分工负责管理的原则，负责管理某领域的工作，协管就是协助管理，一般侧重于协助管理某一专项工作。2、职业需求不同，只有一个分管领导，一个部门协管领导可有一个或多个。3、管理范围不同，分管就是具体负责人，负责分管纪检，协管就是主要领导人的助手或秘书之类。
分管领导责任大，对分管工作负直接责任。2、协助分管领导责任次于分管领导，但也有不可推卸的责任，分管领导对自己所分管的部门或区域负全责。1、协助分管领导是代表单位指导、协调某方面工作，承担领导责任，对工作完成情况所承担的责任也不相同，只是起到协同的作用，协助分管领导的责任也就是次要责任。