ABCD《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》对企业内从业人员分专业、分层次、分类别、分岗位定期识别安全生产培训需求,制定安全生产培训计划并组织实施,全面落实常态化全员培训,覆盖到全行业、全领域、全链条、全岗位,覆盖到所有单位的所有相关人员,提升每个人的安全意识、安全技能...
对企业内从业人员分专业、分层次、分类别、分岗位定期识别安全生产培训需求,制定安全生产培训计划并组织实施,全面落实常态化全员培训,覆盖到(),覆盖到所有单位的所有相关人员,提升每个人的安全意识、安全技能。 A. 全行业 B. 全领域 C. 全链条 D. 全岗位 相关知识点: ...
坚持按需施教、务求实效的原那么。根据公司改革与开展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。相关知识点: 试题来源: 解析 大学生或合同工人数多,文化层次,年龄构造相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核.(不定期) ...
9月8日,新京报举办以“科学合理界定平台责任”为主题的学术研讨会,在讨论平台责任时,于凤霞提到,在讨论平台责任时一定要分清楚在哪一个主体含义下来讨论责任。“不同种类的平台,第一服务内容不一样,第二对整个社会的影响、调动社会资源的方式也不一样。所以界定平台责任是非常复杂的问题,一定要切块、分层、分类来讨论。
结果1 题目坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
为深入推进“省级游戏活动实验区”建设,不断提升幼儿园游戏质量,引领不同层次教师专业成长,10月29日、31日,按民办园、居住区配套园、村办园3个专场“分层次、分类别”开展了省级学前教育游戏活动实验区城乡联合专题研讨活动。各镇街教育办...
百度试题 结果1 题目安全培训的核心在于(),应分专业、分层次、分类别、分岗位组织培训。(1分) A. 针对性、实效性 B. 针对性 C. 针对性、可靠性 D. 可靠性 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
该矿从基层一线抽调具备理论基础和生产实践的宣讲员,从宣讲内容、宣讲形式等方面对其集中培训,强化宣讲质量。针对一线职工、管理人员、女职工、青年团员等不同受众群体,分层级、分类别宣讲。 利用月度安全办公会,在管理人员中专题宣讲能源集团、能化公司年度工作会议精神及矿井2024年工作思路、重点工作等。同时,在各级管理...
党纪学习教育开展以来,东川区纪委监委聚焦市管干部、部门“一把手”、40岁以下年轻领导干部等重点对象开展警示教育活动,针对不同的对象特点,分层分类定制不一样的警示教育“套餐”,使警示教育更具有精准性、实效性,更入脑入心。 “警示教育片中一个个教训深刻的案...
工作计划分层次分类别分岗位制定，就是按你的这个层次是管理还是这个普通员工，然后是在哪一个部门啊，具体哪个岗位，根据你自身的情况去做一个工作计划。