深化运用监督执纪“四种形态”,第一种形态是基础也是关键。经常开展批评和自我批评、谈话函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,对党员干部身上存在的问题及时进行批评教育帮助,就可能避免小问题变成大问题,甚至最后演变成违法犯罪,这是我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。 运用好第一种形态,体现着对党员干部的严格...
因此,让“红红脸、出出汗”成为常态,首要前提是解开思想症结,引领党员干部深刻领悟“红红脸、出出汗”的必要性和紧迫性,摒弃原有片面错误的认识,并以实事求是的态度既主动“照镜子、正衣冠”,自我“诊断”,同时又以同志式的真诚帮助党内同志“扯袖子”“揭盖子”,使批评与自我批评真正达到深挖根源、触动内心的良好功...
因此,让“红红脸、出出汗”成为常态,首要前提是解开思想症结,引领党员干部深刻领悟“红红脸、出出汗”的必要性和紧迫性,摒弃原有片面错误的认识,并以实事求是的态度既主动“照镜子、正衣冠”,自我“诊断”,同时又以同志式的真诚帮助党内同志“扯袖子”“揭盖子”,使批评与自我批评真正达到深挖根源、触动内心的良好功...
党员领导干部之间“红红脸、出出汗”,可以“排毒、治病”,增强“免疫力”,这是一剂提升党组织凝聚力、向心力和战斗力,推动全面从严治党的良药。党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》,明确要求“经常开展批评与自我批评、约谈函询,让‘红红脸、出出汗’成为常态”,深刻领悟《条例》精神,切实把握...
需要指出的是,“红红脸、出出汗”不仅仅针对苗头性问题,即“纪前”问题。十九届中央纪委四次全会工作报告总结2019年运用“四种形态”总体情况时,使用了“批评教育帮助和处理”的表述。这也充分说明,每一种形态的运用,都包含着教育和警示,要把批评教育融入到每一种形态中,既让监督约束有力度,又让组织关怀有...
根据党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》,监督执纪的“四种形态”分别是:第一种形态,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态。第二种形态,让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。第...
党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》明确,党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处...
深化运用监督执纪“四种形态”,第一种形态是基础也是关键。经常开展批评和自我批评、谈话函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,对党员干部身上存在的问题及时进行批评教育帮助,就可能避免小问题变成大问题,甚至最后演变成违法犯罪,这是我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。
,确保“红红脸、出出汗”“排排毒”“治治病”有实效。让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态,重要保障是加强顶层制度设计。“红红脸、出出汗”并非可以一蹴而就,也需要发挥制度的支撑与保障功能。为了保证党员干部能够真正“红红脸、出出汗”,这就要求我们把制度建设摆在突出位置。一要提升现有规章制度的执行力。
扯袖子咬耳朵 红红脸 出出汗 的意思是:积极开展批评与自我批评,警钟长鸣,遵纪守法,清正廉洁为官,全心全意为民。 扯袖子:证明袖子里没有东西,两袖清风,清正廉洁。延伸为自觉检查有没有贪污受贿,保持清白为官做人。 咬耳朵:善意提醒,敲敲边鼓,不忘法律法规、政策纪律。 红红脸;不留情面,开展互相批评,有则改之无...