#哈评职场# 晋升、当领导是多数职场人的渴望,但也有很多人在有机会承担领导责任的时候选择放弃机会。他们为什么不愿意当领导?研发发现,人们认为领导工作会带来三种风险,因此不愿领导。组织要认识到具有领导才能的员工面临的风险,帮助他们调整对这类风险的认知,让更多的人积极贡献领导力:O不愿意当领导的人,是在担心...
出于各种原因,普升、当领导是多数职场人的渴望,但也有很多人在有机会承担领导责任的时候选择故弃机会。他们为什么不愿意当领导?研究发现,人们认为领导工作会带来三种风险。第一个反复被揭到的顾虑是人际风险,领导工作可能会影响与其他同事之间的关系。第二个共通的问题是形象风险,尽管组织和员工般都赞赏领导力,但人们...