要实施好凡提四必制度,需要以下步骤: 1. 制定明确目标 首先,在组织内部制定明确的目标,明确要解决的问题、克服的困难、整改的方向和追究责任的范围。目标要具体、可行,并与组织整体发展战略相一致。 2. 确定责任人 针对每个问题或困难,明确责任人。责任人应具备相关专业知识和能力,并具备解决问题的决心和意愿。同时...
领导干部选拔凡提四必制度是指,在领导干部选拔任用过程中,必须遵循的四个必须原则,即“凡提必审、凡进必考、凡任必评、凡退必审”。 1.凡提必审:在干部选拔任用过程中,必须经过严格的审查程序,确保干部的政治素质、道德品质、业务能力等方面符合要求,防止不符合条件的干部进入领导岗位。 2.凡进必考:在干部选拔...
干部考察应落实“凡提四必”制度,“凡提四必”具体内容为( )。A.对人选的干部人事档案必审B.个人有关事项报告必核C.纪检机关意见必听D.线索具体的信访举报必查
严格执行防止干部“带病提拔”相关制度规定,落实好“凡提四必”要求,具体是指干部档案“凡提必审”、()、纪检监察机关意见“凡提必听”、反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。 A.个人重大事项报告“凡提必核”B.家庭有关事项报告“凡提必核”C.个人有关事项报告“凡提必核”D.家庭重大事...
在已有地方实践的基础上，《守则》将“四必”以党内法规的方式固定下来，为干部选任严把入口关提供了有力的制度保障。“三个不上会”“两个不得”，严肃规则严格程序 如果说“凡提四必”是针对讨论决定干部任免之前的环节，那么“三个不上会”与“两个不得”则是直接针对讨论决定这一关键环节。“三个不上会”主要...
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根据《鲁电党[2019]1号》文要求,严格选拔标准程序,落实“凡提四必”制度和廉洁自律结论性意见“双签字”措施,前移审核关口,动议即审、该核早核,严把用人关口,坚决杜绝“带伤提拔”。 A、 正确 B、 错误 该题目是判断题,请记得只要1个答案! 正确答案 ...
A.四个必须 B.四个不准 C.五个必须 D.五个不准 查看答案
中国特色社会主义道路是实现途径,中国特色社会主义理论体系是行动指南,中国特色社会主义制度是根本保障,()是精神力量,四者统一于中国特色社会主义伟大实践;核心价值观;文化;中国特色社会主义文化;中国特色社会主义理论体系
严格执行防止干部“带病提拔”相关制度规定,落实好“凡提四必”要求,具体是指干部档案“凡提必审”、()、纪检监察机关意见“凡提必听”、反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。 A、 个人重大事项报告“凡提必核” B、 家庭有关事项报告“凡提必核” C、 个人有关事项报告“凡提必核”...