2023年工伤事故发生了8起。 2024年工伤事故发生了7起。 用户想要知道的是从2023年到2024年工伤事故数量下降的百分比。 计算过程: 下降的数量 = 2023年数量 - 2024年数量 = 8 - 7 = 1起。 下降的百分比 = (下降的数量 / 原始数量) * 100% = (1 / 8) * 100% = 12.5%。 结果阐述: 从2023年的...
根据《工伤保险条例》以及劳动能力鉴定的相关规定,手指骨折多数情况下会被认定为十级工伤。若恢复后存在功能障碍,如手指的灵活性、力量或感知能力有明显下降,也可能影响伤残等级的评定。 二、工伤待遇 即使手指骨折不构成较高的伤残等级,受伤职工仍享有一系列工伤待遇,包括医疗费用的全额承担、工伤期间的工资待遇不变、...
一、手指骨折算几级工伤,怎么起诉 手指骨折一般算十级工伤,不能直接起诉。发生事故伤害后,由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,再申请做伤残鉴定,鉴定等级后,若依法参加工伤保险的,可以获得一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
受伤之日起报工伤的时限,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,主要分为两种情况: 一,用人单位的申请时限 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.这是用人单位的法定义务,旨在确保工伤职工能够及时获得工伤保险待遇. 二,工伤职工或者其近亲属,工会组织的...
一、鉴定为职业病之日起几日内申请1、职业病应该在被诊断之日起30日_提出工伤认定申请。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生...
五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
工伤一个九级一个十级十起来几级 《工伤保险条例》第三十七条如经劳动能力鉴定为九级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)工伤...
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保...
若判决支持了工伤赔偿请求且已生效,而赔偿义务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务,权利人可在规定时间内(一般为二年)向法院申请强制执行。若一审未判赔,需先看是否上诉,通过上诉争取有利判决;若判决已生效且未支持诉求,可考虑申请再审等途径解决。 当我们探讨“起诉几次可以强制执行”时,除了这个核心问题,还有一...