在农民工与用人单位就拖欠工资存在争议的情况下,农民工不需要亲自提供由其保存的劳动合同和工资支付等证据。根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定,用人单位应当承担举证责任,提供由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料。 用人单位的举证责任:用人单位必须提供上述材料,以证明其与农民工的劳动关系和...
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,()应当提供举证材料。不提供的,依法承担不利后果。A.用人单位B.班组长C.分包单位D.建设单位的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机
5月14日，重庆市人力社保局相关负责人在解读《保障农民工工资支付条例》（简称《条例》）时说，为保障农民工工资支付权益，《条例》规定了用人单位拖欠农民工工资的举证责任，提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料，不提供的，依法承担不利后果。 该负责人表示，这有利于通过举证责任分配，...
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担不利后果() 点击查看答案 第3题 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担()。 A.A....
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的()材料。 A.劳动合同 B.职工名册 C.隶属关系表 D.工资支付台账 E.清单 点击查看答案 第3题 下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。 A.当事人对自己提出的主张,有责任提供证据 B.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,...
题目内容(请给出正确答案) [多选题] 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的()材料。 A.劳动合同 B.职工名册 C.隶属关系表 D.工资支付台账 E.清单 查看答案
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担不利后果() 点击查看答案 第4题 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担()。 A.A....