一.考情：主考官很和蔼，在6-7套题里抽序号，6道题20分钟，倒计时在电脑上显示。工作人员2名，考官大概有7名。我们组根据四题作答时间，追问两道。二.考题：1，谈谈对于军队文职的认识？2，面对军队新的环境，你怎么适应？3，朋友问涉密信息，你怎么做？4，安排接待领导工作，你具体怎么做？5，你本次面试...
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军队文职面试内容 1.面试形式：结构化面谈+情境模拟结构化面谈包括结构化面试（通用能力+专业能力测查）+追问，情境模拟主要是围绕岗位工作实务进行的实操考查，如授课试讲、器械实操等。2.面试主要内容：通用能力（岗位匹配+适岗能力）+专业能力+军人气质（1）岗位匹配部分重点考查自我认知，求职动机等，了解考生对于报考...
1、考前通知 用人单位一般提前5天以上,将面试时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项,以电话、短信和电子邮件等方式逐一通知报考人员。 ★具体时间以用人单位或者上级单位发布的公告(通知)为准。 2、考核内容 主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取...
一、军队文职面试主要面试内容 (一)求职动机 主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。 (二)适岗能力 主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。 (三)专业特长 主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。
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1.军队文职面试形式：结构化面谈+情境模拟结构化面谈包括结构化面试（通用能力+专业能力测查）+追问，情境模拟主要是围绕岗位工作实务进行的实操考查，如授课试讲、器械实操等。2.军队文职面试主要内容：通用能力（岗位匹配+适岗能力）+专业能力+军人气质岗位匹配部分，重点考查自我认知，求职动机等，了解考生对于报考岗位...
看历年军队文职面试，结构化面试的一部分部分与公考面试相似。但考官所问的问题集中突出岗位特色，设定的情景、话题都跟部队工作息息相关。这也是很多考生的备考难点，因为我们大多数人都没有部队背景，对部队工作仅有大致的想象，拿到问题经常没有头绪、或者作答的“假大空”问题严重。而有人却胜在了这一点上，这...
军队文职啥时候出笔试成绩呀 2月前·山东 3 纯情果子 ... 需要去报培训班吗? 1月前·四川 0 Z ... 你好,我想问一下,面试还需手写答题吗?还是说是面试官问问题,面试人口头阐述 2月前·四川 1 @冬ᶻⁱ ... 装备质量监督专业知识会问啥[捂脸] ...