首先,我们需要了解管理类文职岗位的等级划分为七个层级,从低到高分别为:军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职和军队文职科级副职。这些等级的设定,是为了更好地体现管理岗位的责任和贡献,同时也作为确定文职人员工资以及其他待遇的主要依据。 在实际...
文职人员制度的建立明确规定了军队人员由军官、士官、义务兵、文职人员等四类人员构成,现有的文职干部、非现役文职、非现役工勤人员、职工制度将向统一的新型文职人员制度并轨。 文职人员的岗位等级,是参照国家事业单位岗位设置办法设置的,文职人员入职之后,薪资会直接和岗位等级相关联,按照国家事业单位标准,按月发给。 军...
不同学历报考军队文职,岗位等级如何确定?军队文职人员招考时各个岗位对考生学历要求是不一样的,那么上岸后岗位等级划分跟学历有关系吗?那么今天我们就来说说军队文职岗位级别与定级标准。首先我们先来了解一下岗位级别: 一、管理岗管理类文职人员实 - 文职云课堂于20
【军队文职】专业技能岗位基本津贴标准表军队文职技能岗人员工资,实行全军统一的工资制度,包括基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资和增资机制5个部分。整体工资还是非常诱人的!基本工资包括①岗位工资②级别工资。基本津贴。特殊津贴补贴。奖励工资。增资机制按照每个岗位等级最低级别档次计算:普通工每月4300余元,专业...
军队文职炊事员岗是怎么分级的? 炊事员技能等级证书怎么考?#炊事员 技术工实行专业技能岗位等级管理制度,由高到低分为五个等级,即专业技能一级至五级;普通工不分等级。炊事员岗位分级制度。#军队文职 #厨师证 - 康哥说考证于20240308发布在抖音,已经收获了1480个喜欢
根据《中央军委关于调整晋升2015军队文职人员制度的决定》的有关规定,2015年,在此制度下,军队文职人员晋升顺序为原21个等级,改为24个等级,第24等级为军政机关第三级文职人员,岗位等级列表为:第一等、第二等、第三等、第四等、第五等、第六等、第七等、第八等、第九等、第十等、第十一等、第十二等、第十三...
对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家,经报总政治部干部部审核同意,可以高定一至两个岗位等级。 三、军队首次聘用到非专业技术岗位的文职人员,其岗位等级设置如下 (一)大学本科毕业生确定为十级职员; (二)硕士毕业生确定为九级职员; (三)博士毕业生确定为八级职员; ...
文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年; 专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
2015 军队文职人员招聘:文职人员岗位等级和晋级制度 【导语】2015 年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署,再次实行文职人员统一招聘。中公教育军转干考 试网提供大学生就业分析分析:大学生如何圆梦军营,为 2015 年参加军队文职考试的考生阅读。欢迎加入军队文 职交流群,和小伙伴们一起备考。 军队文职人员的岗位等级设置...
军队文职人员待遇 | 文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上工资水平高于地方同类人员。1.工资待遇:军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等,试用期6个月,应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元,试用期满后到手月工资约11000元(以武汉地区计算标准,含住房补...