1、聘用方式 公务员为行政编制,属于管理型人才,财政全额拨款。事业编为事业编制,属于专业技术型人才,经费来源有自收自支、差额拨款、全额拨款多种方式。军队文职属于军队的编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队的组成部分。2、晋升难度 行政编制一般根据工龄晋升,只要有名额,工龄满足条件的员工就...
从住房方面来看:文职人员住房实行实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。公...
一、公务员、事业编及军队文职的聘用形式 1、公务员是行政编制。行政编制:通俗来讲就是有一定的执法权,管理型人才,财政全额拨款。2、事业编是事业编制。事业编制:相当于专业性人才,一般不具有行政执法权,经费来源一般是自收自支,差额拨款,全额拨款,啥意思?自收自支是由你单位的收入来支付。差额拨款,政府承...
从稳定程度来看,公务员比事业编稳定。就福利待遇来讲,一般都是公务员大于事业编。大多情况下,除省直事业编外,公务员整体优于事业编。 但请宝们听句劝,不要盲目哦~如果你性格沉稳、追求安稳,或者抱有“为官一任,造福一方”的情怀,以人为本,那么怀揣克己奉公精神...
现在我们公认的体制内的工作,除了公务员、事业编以外,军队文职人员被称为体制内的三驾马车之一。对于新毕业的应届毕业生,多了一种新职业选择的途径。可以考公务员,可以考事业编,还可以考军队文职人员;对于从部队转业的战友,也多了一种安置途径,可以转业到政府机关工作,可以转业到事业单位工作,还可以直接转到...
首先是编制不同 公务员是国家公职人员,属于行政编制。事业单位在编人员主要从事社会公益性工作,比如医院、...
军队文职的待遇远超过普通事业编和国企,除了烟草和电网这种垄断型单位,没有什么大型国企可以与之相媲美。和公务员相比军队文职也是非常稳定的编制,也都是福利待遇不错的单位。那么公务员和军队文职到底孰优孰劣呢?尤其是军队文职和公务员考试时间非常接近,两者应该怎么抉择呢?答主个人认为还是公务员考试的把握性更大,军队...
公务员为行政编制,属于管理型人才,财政全额拨款。事业编为事业编制,属于专业技术型人才,经费来源有自收自支、差额拨款、全额拨款多种方式。军队文职属于军队的编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队的组成部分。 2、晋升难度 行政编制一般根据工龄晋升,只要有名额,工龄满足条件的员工就可以顶上去。事业...
但也说明晋升的通道是通畅的,职业发展前景、目标是明确的。 综上所述,公务员、事业编、军队文职人员都属于国家工作人员,是我国铁饭碗中的三驾马车。都是实行逢进必考的政策,但对于特殊人才可以直接引进。公务员是实行委任制,事业编是实行聘任制,军队文职人员实行委任制和聘任制。
军队文职人员所拥有的编制为军队编制,是军队人员的重要组成部分。公务员是纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位的事业编制因政府财政拨款程度分为参公事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编以及自收自支事业编。2、笔试内容 军队文职主要笔试内容为公共科目和专业科目,公共科目考察考生应知应会...