《军队管理哲学》详细记录了江泽民提出的"政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力"总要求，这一理念贯穿2000年前后的军队改革全过程。在澳门驻军命令签署过程中，军委主席的法定职权得到充分体现，包括人事任免、重大决策审批等核心职能。《军旗谱》记载了2000年1月1日三军联勤保障体制正式启动这一里程碑事件。该体制突
领导指挥体制改革是适应现代军队专业化分工和信息时代能打仗、打胜仗的要求，提高军队作战效能和建设效益的重大举措。按照“军委管总、战区主战、军种主建”原则，强化军委集中统一领导和战略指挥、战略管理功能，打破长期实行的总部体制、大军区体制、大陆军体制，构建新的军队领导管理和作战指挥体制。调整组建新的军委机关...
关于中国军队体制编制调整改革,有关方面正在进行研究论证。
《军队规模结构研究》尖锐指出我军存在“机关办社会”的历史积弊，院校学历教育占比过高导致职业教育资源不足。数据显示，我军官兵比例曾达1:1.8，远低于美俄等国，副职过多与文职制度不完善是重要成因。邓小平1975年整顿时就批评“一个省军区领导打麻将可开几桌”，该问题至今尚未根本解决。职能社会化改革 军工企业...
制度,全面取消在就业地参保户籍限制;提出加快构建房地产发展新模式,充分赋予各城市政府房地产市场调控自主权;提出深化医药卫生体制改革,实施健康优先发展战略;提出健全人口发展支持和服务体系,完善生育支持政策体系和激励机制,完善发展养老事业和养老...
现代战争对军队指挥体制提出了更高的要求，需要快速反应、高效指挥。为此，我国军队在深化改革中精简指挥层次，提高指挥效能。取消旅长职务，将旅级单位直接纳入师级单位指挥，可以有效减少指挥层次，使指挥链条更加简洁高效。2.优化兵力编成，实现模块化组合 现代战争中，军队需要根据不同任务和战场环境快速调整兵力编成，...
军队体制 编制改革总原则是什么？军改前，中央军委直接管辖的单位包括解放军四总部、四个军种（陆海空...
推进军队体制改革 基于对形势的正确判断,中央军委调整了军事战略方针,即由临战状态转入以现代化为中心的相对和平时期的建设轨道上来。为了实现这一战略性转变,在5月23日至6月6日召开的中央军委扩大会议上,中共中央和中央军委作出了裁减军队员额100万的重大决策,同时...
军队领导指挥体制改革的总原则是军委管总、战区主战、军种主建。军委管总、战区主战、军种主建，是领导指挥体制改革的总原则。深刻理解和把握这个总原则，牢牢坚持这个总原则，对于统一官兵思想行动，激发汇聚改革力量，对于坚持改革正确方向，全面推进各项改革落实，确保改革强军战略目标实现，具有抓纲带目、...
军队体制改革是全面深化改革的重要组成部分,是中央审时度势的战略决策。“明者因时而变,知者随事而制”,只有积极宣讲,主动迎战,加强教育和引导工作,讲明讲透改革大局和形势,把政策解读与实践感悟、正面引导与解疑释惑结合起来,大讲推进国防和军队改革的有利条件与美好愿景,不断增强官兵投身改革的决心和信心,为改...