内部归因和外部归因是归因理论中解释行为原因的两种主要方式。内部归因关注个体内在特质,如能力或努力;外部归因则强调环境或情境的影响,如任务难
内部归因指行为或事件的原因来自个体内部特征,如能力、努力等;外部归因则归因于环境、他人或运气等外部因素。 - **A.环境**:属于外部归因,因其为个体外部的客观条件。 - **B.他人**:外部归因,因他人行为或态度属于个体外的因素。 - **C.能力**:内部归因,因能力属于个体内在的、稳定的特质。 - **D.运气...
它指的是人们对于事件和行为原因的解释,将其归因于个体内部的因素,比如个体的性格、态度、能力或努力。内部归因与外部归因相对应,后者将事件和行为的原因归因于外部环境的影响。 内部归因认为,个体的行为和结果是由其内部因素所决定的。这种解释可以看作是一种自我中心的倾向,倾向于将个体内部的个性特征和能力看作是...
积极的归因风格有利于我们应对生活中的各种问题,也会让我们的心理得到健康发展。归因又有外部归因和内部归因的区分,外部归因是将责任推给别人或外部原因,内部归因则相反,是将责任归于自己。外部归因时常被说成是怨天尤人、推脱责任,但有的时候却可以让人减少负罪感和内疚感。内部归因可以让人乐观,但不正确的归因也...
解析 A,B 正确答案:A,B解析:韦纳认为,能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功和失败时知觉到的四种主要 原因,努力属于内部、可控、不稳定的归因。能力属于内部、不可控、稳定的归因。任务难度属于外部、不可控、稳定的归因,运气属于外部、不稳定、不可控的归因。 知识模块:学习动机...
除了永久性与普遍性以外,解释风格还有第三个维度,那就是个人化,即决定是谁的错。当坏事发生时,孩子可能会怪罪自己(内部归因),也可能怪罪其他人或是环境(外部归因)。 自尊是受你责怪的那个人管辖的。失败…
解析:韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务(工作)难度、运气(机遇)好坏、身心状况、外界环境。同时,韦纳认为这六个因素可归为三个维度,即内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。其中能力高低、...
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1、内部归因是指一个人通过内省的方法分析其行为的原因,即首先确定某个特殊事件或情境与当事人的哪些特点相联系。 2、内部归因使用的工具包括内部工具、内部故事等。 3、内部归因主要有三个方面的假设:个人能力(S)、控制点(C)和原因(E)。 4、内部归因模型的假设认为人们把他们对某个行为所持的解释,即人们如何...
本题考查考生对韦纳归因理论中内外归因的六个因素的掌握。韦纳将归因分三个维度:稳定性、内外在性和可控性。每个维度有六个因素,分别是:能力高低、努力程度、任务难度、运气好坏、身心状况和外界环境。本题主要考查内外在性维度和六个因素的关系,其中能力高低、努力程度和身心状况属于内部归因,任务难度、运气好坏和外...