第五章内部人员流动规划 第五章内部人员流动规划 ——内部流动，调整人员结构 ——内部流动，整顿军团 换工作≠跳槽 九月，总经办的吴立再次提出辞职，公司上下感到此次是去意已决。上半年二月，吴立已递交过一次辞职申请，当时大家都认为这是一件普通文秘辞职的小事，不想竟惊动到了总经理。从HR部门负责人事变动的张...
组织内的人员在未来职位上的分配,是通过有计划的组织内部人员水平流动来实现的,这种流动计划就是( )。( ) A. 培养开发规划 B. 晋升规划 C. 工资规划 D.
百度试题 题目企业组织内的人员在未来职位上的分配,可以通过( )来实现有计划的企业组织内部人员水平流动。 A. 工资规划 B. 晋升计划 C. 配备计划 D. 员工职业生涯计划 相关知识点: 试题来源: 解析 C.配备计划 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实现的,这种计划是人力资源规划中的( )。 A. 调配计划 B. 职业生涯规划 C. 培训开发计划 D. 晋升计划 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
有计划的通过人员内部流动来实现组织内部人员的职位分配,指的是人员配置规划中的( ) A. 人力分配规划 B. 晋升规划 C. 招聘规划 D. 调配规划 相关知识点: 试题来源: 解析 人力资源选拔成本的高低主要取决于( ) A选拔的职位 B选拔的范围和方法 C选拔的时间 D选拔的人数...
组织内部人员在未来职位分派,是通过有筹划人员内部流动来实现,这种筹划是人力资源规划中( ) A. 晋升筹划 B. 职业生涯规划 C. 培训开发筹划 D. 调配筹划 相关知识点: 科学探究 初步认识化学 物质的变化 常见的物理、化学变化概念的理解 物理变化和化学变化概念区分—判断 ...
题目 组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实现的,这种计划是人力资源规划中的() 答案 B 解析 null 本题来源 题目:组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实现的,这种计划是人力资源规划中的() 来源: 四级劳动关系协调员习题库 收藏 反馈 分享...
【题目】是指企业按照内外部环境的变化,采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置的一种规划。 A.人员配备计划 B.人员晋升计划 C.人员补充计划 D.人员培训计划 相关知识点: 试题来源:
企业在进行人力资源规划时,内部人力资源供给预测应考虑()A.劳动力市场的供示状况B.企业组织的人力资源的流动情况C.失业率的高低D.工作岗位之间的人员调动E.企业内人员的
对配送中心内部规划应符合哪些要求:A.有效的利用空间、设备、人员和能源B.最大限度地减少物料搬运C.简化作业流程,提高作业效率D.缩短库存周期,加速商品流动搜索 题目 对配送中心内部规划应符合哪些要求: A.有效的利用空间、设备、人员和能源B.最大限度地减少物料搬运C.简化作业流程,提高作业效率D.缩短库存周期,加速...