内部人员故意泄密不属于被动威胁,而属于主动威胁。 首先,被动威胁通常是指由于系统漏洞、技术缺陷或管理不当等因素,导致信息或系统容易被攻击或泄露的状态。这些威胁是无意形成的,不涉及人为的恶意行为。 其次,内部人员故意泄密则明显涉及主观意愿和恶意行为。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国刑法...
安全专家普遍感到,内部人员威胁比外部威胁更难以检测。 内部人员拥有网络和资源的特权访问。内部人员不像外部的攻击者,恶意的内部人员不必找到漏洞、开发漏洞利用和恶意软件,或者创建隐蔽的通道来管理攻击。 其实,无论是恶意的内部人员还是高级的外部攻击者,都可以绕过防御控制。 外部的攻击者可能针对的是零日漏洞,并使用...
内部威胁这个词,听着像是一种恶意行为,但实际在造成威胁的过程中,内部人员的动机、意识、访问权限等等其实存在很大的差异。我们一般可以将内部威胁分成四种不同的类型,供大家参考。 01 粗心型(人质) 粗心型内部人员一般不具有完备的安全知识,极容易被利用。通常来说,攻击者会通过鱼叉式网络钓鱼或社会工程,诱使企业内...
内部人员威胁,与滥用公司内部系统及应用访问权的内部雇员、承包商或前雇员的活动有关,无论有无恶意企图,造成的结果就是对关键信息系统或数据的机密性、完整性或可用性形成了破坏。 内部人员威胁包括IT破坏、欺诈或知识产权盗窃。内部人员或自行单干,或无意辅助了外部威胁进入。企业需理解自身目标内部人员威胁用例,对正...
内部人员威胁,与滥用公司内部系统及应用访问权的内部雇员、承包商或前雇员的活动有关,无论有无恶意企图,造成的结果就是对关键信息系统或数据的机密性、完整性或可用性形成了破坏。 内部人员威胁包括IT破坏、欺诈或知识产权盗窃。内部人员或自行单干,或无意辅助了外部威胁进入。企业需理解自身目标内部人员威胁用例,对正...
因此,建立一个强大的内部安全审计体系是至关重要的。本文将详细介绍如何建立一个内部安全审计体系,以保护组织免受内部威胁的损害。 一、身份和访问管理 良好的身份和访问管理是建立内部安全审计体系的基础。组织应该实施强大的身份验证和授权机制,确保只有授权人员能够访问敏感数据和系统。采用多因素身份...
当前,企业数据安全面临诸多挑战,其中,内部安全威胁日益凸显。这一威胁不仅涵盖了因安全意识匮乏而无意泄露敏感信息的员工,还涉及被勒索软件攻击后成为“漏洞”的受害者,以及因个人不满而蓄意破坏企业数据的员工。尤为严峻的是,拥有系统高级访问权限的内部人员,一旦产生不良动机,可能直接导致企业数据泄露、篡改或服务中断等...
内部人员威胁 1. Research ofInsider Threatin Information System; 在信息安全领域,内部人员威胁(InsiderThreat)已经成了一个日益严重的问题。 2) internal 内部 1. The CAD System of Vehicle Body Internal Layout and Its Application; 车身内部布置CAD系统及其应用 ...
通过增强内部人员的安全意识、加强门禁控制、实施监控措施和建立紧急响应机制等措施,我们可以更好地保障企业物理安全。 首先,加强内部人员的安全意识是预防内部人员的物理安全威胁的首要任务。企业应该定期开展安全教育培训,提高员工对安全问题的重视程度和风险意识。这包括加强物品保管的培训,教育员工妥善保管自己的工作证件...
首先,松懈的政策会引发内部威胁问题。据报告称,美国司法部监察长办公室认为Hanssen事故是因为该局未能实施和执行强有力的内部人员安全程序,这是他在20多年来取得成功的主要原因。 美国联邦调查局并不是内部攻击的唯一受害者。内部人员通常很少受到控制,毕竟企业倾向于信任内部人员,而没有采取任何技术或程序对策。这样做...