内容型激励理论主要包括成就激励理论、需要层次理论、ERG理论和双因素理论。 行为改造型理论主要是指对人们的行为产生影响,进而使其发生改变的激励理论。行为改造理论主要包括强化理论和归因理论。 过程型激励理论围绕人的激励过程及其对工作行为的决定性影响,特别注重解释需要、奖励和行为之间的关系和相互作用问题,因此又...
(1)内容型及过程型理论,侧重于人的需要、理解和认识等心理因素对激励的影响,在心理学上属于认识学派。它虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致,却对行为结果及其反作用说明得不够。例如,当行为的结果有利于个体时,这种行为就可能重复出现。反之,则会消退和终止。这种状况心理学中称为“强化”。这是为什么?他有什么理...
内容型、过程型激励理论对认知的心理过程描绘得淋漓尽致而对行为结果及其反作用说明得不够。行为改造型激励理论的建立帮助管理者能采取可以操作的激励措施,因而受到欢迎。 (3)行为改造型激励理论与内容型、过程型激励理论并不矛盾,行为改造型激励理论是在内容型、过程型激励理论基础上的发展运用。
解析 内容型及过程型激励理论侧重于人的需要、理解和认识等心理因素对激励的影响,在心理学上属于认知学派。它虽然对认知的心理过程研究深入,成果丰富,但对行为结果及其反作用研究不够。而行为改造理论则管理人员采取可操作的激励措施,运用强化手段改造行为。
百度试题 题目激励理论可以分为:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论 相关知识点: 试题来源: 解析 √ 反馈 收藏
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是() A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正 C. 好的工作环境让人们乐于工作 D. 食物可以满足人的生存需要 ...
百度试题 题目内容型、过程型、行为改造型激励理论,分别从哪几个角度来研究激励问题的?相关知识点: 试题来源: 解析 人的需要、人的心理过程、人的行为结果 反馈 收藏
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。 A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的...
(1)内容型及过程型理论,侧重于人的需要、理解和认识等心理因素对激励的影响,在心理学上属于认识学派。它虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致,却对行为结果及其反作用说明得不够。例如,当行为的结果有利于个体时,这种行为就可能重复出现。反之,则会消退和终止。这种状况心理学中称为“强化”。这是为什么?他有什么理...
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是() A有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正 C好的工作环境让人们乐于工作...