そのため、見つかったときには、新しいポジションへの就任を祝いながら、採用者に期待することや重要な情報を明確に伝える内定通知書を送ることが重要です。採用プロセスを合理化するために、役職、給与、福利厚生、勤務開始日などの重要な情報すべてが漏れなく記載された内定通知書を、入念に作成す...