保险公司内部的工作岗位按照职责和工作地点的不同，可以分为内勤人员和外勤人员两大类。其中，内勤人员特指那些在公司内部办公地点工作的正式员工，比如负责人力资源管理的人事专员，负责公司财务事务的财务人员，以及参与公司日常运营和管理的管理人员等。这些内勤人员的工作环境通常是办公室，他们主要负责处理公...
而外勤呢,成天在人海中打拼,气吞万里如猛虎,结果回到家,可能就有点儿连说话的力气都没了。所以,考核的时候,也不能简单地拿一个标准来衡量。内勤的标准,也许就要侧重在他们能不能高效处理事务、协调各方,而外勤的标准,则得看他们在现场解决问题的能力、维护客户关系的技巧。 当然了,内勤和外勤的挂点考核,并不...
1、内勤人员是指公司有正式编制的内部员工，如人事、财务、管理人员等。2、外勤人员是指公司临时聘用的工作人员，比如销售人员、保洁、保安员等临时工作人员。通常内勤是正式员工，外勤是临时工。
内勤人员和外勤条款中的人员为：内勤人员是指正式编制的公司内部人员，如人事、财务、管理人员等。外勤人员指公司的临时员工，如销售人员、保洁人员、保安等临时员工。通常内勤是正式员工，外勤是临时工。保险票据，以汽车保险为例。给新车投保时，首先要在系统中开具保单，然后对保单进行分类，将新开具的保...
外勤一般是指外面跑的 业务员一类的 内勤就办公室行政文员一类
石家庄太平人寿外勤和内勤人员待遇区别 好心人把准确的区别帮列出来 谢谢!! 保险公司的外勤和内勤人员主要是在体制上的区别:外勤相当于是自己创业,或者就是个体户,但是这个“个体户”要受到保险公司的管理;由此,外勤没有社会保险,没有住房公积金等等一系列属于公司
你好，你对外勤和内勤工作人员如何分开管理有这些建议，内容如下一、设定合理的激励政策由于业务员不在管理者的视线之内，要想让他们自觉的工作，这完全要凭业务员自己的职业素养，但大部分业务员都不会那么自觉地工作，为了促使他们工作，就要采取一定的激励措施 。这里可以考虑虚实相结合的方法，通过物质...
保险公司工作人员分为外勤和内勤，外勤指保险代理人，俗称卖保险的，时间相对自由，薪水不稳定，如果业务做得好，抽成会比较高，工资相对较高；内勤指行政人员，坐班制，相对比较稳定，但工资也较低。有志发展的，有比较好的社交水平、人际关系的，可以试着做做保险代理人。现在也有人说保险类不再局限于拉业务。但...
保险公司的员工大致分两类,内勤和外勤,内勤就是在保险公司内部处理各类行政事务的人员,外勤就是在保险公司以外拓展保险业务的人员,其主要工作是拜访客户,并向客户推荐保险产品。这份工作真的是有着一定的挑战性! - 顺其自然于20230625发布在抖音,已经收获了14.7万个
身为保险公司的内勤和外勤要想关系融洽的确是一件非常让人头痛的事.因为外勤的人数很多,难免有各种各样的性格的人.而且因为展业不顺的原因有时难免会有点心里不快,有时会发点脾气什么的.我的原则是做事有一定的原则,而且有先来后道之分.对于外勤提出的问题或能帮助的问题努力帮助解决,无论我多忙....