1 继续原单位参加社保 离岗创业期间,依法继续在原单位参加社会保险,创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,非因工死亡的执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。 2 继续执行原单位职称、考核 离岗创业期间继续执行原...
创业不易，为保障单位合法权益，建议保存兼职人员交社保的缴费记录，职工本人可以在网上订阅打印。如果您担...
据北京日报讯,今后,高校、科研机构等事业单位中拥有创业项目或者科技成果的专业技术人员,可兼职、在职创办企业或者离岗创业,3年时间内保留相应的人事关系、基本工资和社保待遇。创业期间取得的业绩可作为职称评审的重要依据;而且即便创业不成功,还可以...
2、用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保费是《劳动法》和《劳动合同法》的规定；3、单位与兼职...
导 读为全面激发事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情,近日,省人社厅出台《河北省支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施办法》,对创新创业人员关心的人事关系、工资福利待遇和社保等问题作出了明确规定,快来一起看看吧↓↓↓ 适用范围 适用范围主要是高校、科研院所的专业技术人员。除高校、科研院所之外...
三、离岗创新创业,创业期间社保等人事关系依然保留在原单位,退休工伤等等保障依然享有,同时,还可执行原单位的职级晋升、培训考核等工作,创业期间业绩突出的还会受到表彰,免除你的后顾之忧。 三种形式任何一种期间,如果你想解除与原单位聘用合同的,都可以解除。创业期间遇到困难的单位也会提供帮助,人性化的政府,为我们...
4、在深圳推广开店、开公司的求职补贴,招聘兼职人员生成职称,只需向兼职人员缴纳社保即可申请求职补贴。补贴为每名兼职人员3000元。需要进一步实时分发。某店铺或公司先申请补贴10人以上找工作(PS:10个兼职工不需要,1个兼职工可以3次申请3次。 ),补贴金额为3万元!小编觉得只拿出一个补贴不算很高,所以如果真的在深...
离岗创新创业,创业期间社保等人事关系依然保留在原单位,退休工伤等等保障依然享有,同时,还可执行原单位的职级晋升、培训考核等工作,创业期间业绩突出的还会受到表彰,免除你的后顾之忧。 三种形式任何一种期间,如果你想解除与原单位聘用合同的,都可以解除。创业期间遇到困难的单位也会提供帮助,人性化的政府,为我们操碎...
三是离岗创新创业,离岗创业期限为3年,期间可保留相应的人事关系、社保待遇,取得的业绩可作为职称评审的重要依据。 此外,我市还支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,吸引有创新实践经验的企业管理人才等兼职,提升事业单位创新创业水平。
另外，社保入税也推动了灵活用工的发展。2019年起，我国正式实施“社保入税”新规，规定企业必须按照全额工资为员工缴纳社保，这就导致了企业经营成本的提升。以餐饮业为例。有媒体曾报道，餐饮企业的利润可能因此下降30%。经过疫情，企业对灵活用工的接受程度也更高。王锐旭对「创业最前线」表示，今年上半年，他们跟...