兼职、临时聘用人员和劳务派遣是三种不同的用工形式,它们在合同性质、工作期限以及劳动者权益等方面存在显著差异。 一、兼职 兼职通常指的是劳动者在主要工作之外,利用业余时间从事的另一份工作。兼职工作一般不具有长期性和稳定性,工作时间和工作内容也相对灵活。兼职劳动者与用人单位之间通常签订的是劳务合同或兼职协议...
一、临时聘用兼职工作人员的工资性质 根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条,工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。临时聘用兼职工作人员取得的工资收入,属于工资、薪金所得范畴,因此应缴纳个人所得税。法规1 二、报税方式 若临时工与单位存在雇佣关系,则按照工资薪金所得申报个税。此时,单位应提供工资明细清单、劳...
其他临时工/兼职 乐山市中区兼职聘用 聘用兼职工作人员,水货勿扰! 工作性,年龄适中; 工作内容:指导,帮护;护理等具体会教有经验优先 工作地点:乐山城中心; 工作时间:灵活安排,工作时间半天; 工资待遇:100元/天,日结;可长期做 联系电话: ,详情可以面谈
1.科技人员 企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。 2.职工总数 企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别;兼职、临时聘用...
“兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。”这里的183天是指自然日。
临时(兼职)人员聘用协议 甲方: 地址: 电话: 乙方: 身份证号: 甲方聘用乙方成为 公司(以下简称甲方)兼职业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议: 一、 乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的兼职人员聘用合同,并经过双方协 商签订合同。 二、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念...
高企认定中,在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别;兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作( )天以上。A.250B.183C.180D.90
在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作...
百度试题 结果1 题目企业科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员。 正确相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
乡政府临时聘用的人员可以在外面兼职吗 乡政府临时聘用的人员可以在外面兼职吗 有规定似乎是不可以的,但你可用网 络的运作方式来做,这样既不影响你的工作与生活