三险中的工伤险,是指工伤事故和职业病所致伤害的保险。在我国,工伤险是社会保障体系的必不可少组成部分,是广大劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时,可以获得相应保障的关键途径。 三险中是包含工伤险的。 工伤、养老、失业三险为广大劳动者提供了必不可少的保障。在人生的各个阶,咱们需要依照自身实际情况,选择最...
2.什么情况下才可以认定为工伤,使用工伤保险报销? 3.工伤保险能领多少钱? 4.申请工伤保险需要准备的材料! 5.申请工伤保险多久之后可以拿到赔偿款? 七、关于失业保险,每个人关心的问题! 1.失业保险包含的福利有哪些? 2.失业保险怎么领取?领取流程是怎么样的? 3.失业保险能领多长时间? 4.失业保险中“非因本人...
在我国，社会保险（社保）是一个涵盖多个方面的保障体系，旨在为公民提供全方位的风险保障。社保主要包括五大类保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对这五种保险的详细讲解：一、养老保险 养老保险是社保体系中的核心部分，旨在为退休人员提供稳定的经济来源。该保险由单位和个人共同缴...
1.养老保险:4246×16%=679.36元 2.失业保险:4246×0.6%=25.48元 3.工伤保险(以一类行业为例):4246×0.16%=6.79元 单位合计:711.63元 全部合计:356.66+711.63=1068.29元 例子2: 小李月工资为5000元,单位应按5000元申报社保缴费基数,因为处于缴费基数...
五险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障,具体包括:养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金虽然每月我们都会缴纳五险一金,但是老实说,很少有人对五险一金有深刻的认识,下面是北京某公司的真实案例,以月工资税前10000举例:具体汇总如下:个人每月需要缴纳22.2%,实际金额为2223,而企业需要缴纳...
用人单位或员工到社保经（代）办机构窗口办理打印员工个人基本养老保险参保缴费凭证；由员工本人携带基本养老保险参保缴费凭证到新就业地社保经办机构提交基本养老保险关系转入申请。之后由新就业地社保经办机构与北京市社保经（代）办机构联系直至办结。失业保险 失业保险是由用人单位、员工个人缴费及国家财政补贴等渠道...
法律分析: 工伤保险不算。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保
失业保险、工伤保险参保缴费 常见政策问题解答① 01 各项社会保险的参保范围包括哪些用人单位和个人? (一)企业职工基本养老保险参保范围:我市城镇各类企业职工,实行企业化管理事业单位职工,民办非企业单位从业人员,社会团体、基金会聘用专职人员...
1.养老保险:4246×8%=339.68元 2.失业保险:4246×0.4%=16.98元 3.工伤保险:个人不缴费 个人合计:356.66元 单位应缴金额: 1.养老保险:4246×16%=679.36元 2.失业保险:4246×0.6%=25.48元 3.工伤保险(以一类行业为例):4246×0.16%=6.79元 单位合计:711.63元 ...