因为其他应收款通常与企业的正常生产经营活动无直接联系,所以性质上属于非营业应收项目。 总结一下,其他应收款这一科目还是比较常见的,包括应收利息、应收股利、应收租金、预付款项、预付账款等项目。而社保费这一费用应该计入应付职工薪酬科目中进行核算。通过具体案例的讨论,希望为大家更好地理解相关的会计科目,同时能...
1、企业发放工资及代扣社保个人部分时: 借:应付职工薪酬——职工工资 贷:其他应收款——社保费(个人部分) 银行存款 2、企业计提社保费时: 借:管理费用(根据员工归属部门计入对应科目) 贷:应付职工薪酬——社保费(单位部分) 3、企业缴纳社保费时: 借:应付职工薪酬——社保费(单位部分) 其他应收款——社保费(个...
1、企业发放工资及代扣社保个人部分时: 借:应付职工薪酬——职工工资 贷:其他应收款——社保费(个人部分) 银行存款 2、企业计提社保费时: 借:管理费用(根据员工归属部门计入对应科目) 贷:应付职工薪酬——社保费(单位部分) 3、企业缴纳社保费时: 借:应付职工薪酬——社保费(单位部分) 其他应收款——社保费(个...
你好 参考这个 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 ...
应付工资时,借:应付工资,贷:银行,其他应收款-社保的金额是扣的上个月的社保金额。一般来说,对于企业和职工来说,上个月的社保金额是有确定的,要按照上月应缴费金额扣取,而不是根据当月实际缴费金额结算,以保证企业和职工之间的社保缴费义务履行。拓展知识:在发放工资的过程中,企业应该按照有关的社会保险法规,认真...
对于“其他应收款个人社保期末余额”的问题,首先需要明确的是,其他应收款属于企业的资产类科目,主要用于核算除了应收帐款、应收票据以外的其他应收或暂付的款项。而个人社保期末余额,通常指的是个人在社保账户中的累计金额,这两者分属不同的会计主体和科目,一般不会有直接的关联。 然而,如果是在企业代缴员工社保的情况...
你好，其他应收款一社保，这个科目借方表示公司先垫付的，要收回，缴交社保费，借应付职工薪酬一社保费，...
2 计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或...
社保个人部分是否计入其他应收款,这个问题涉及到企业会计处理和社会保险法的相关规定。 首先,我们需要明确的是,社保个人部分通常是指员工个人应缴纳的社会保险费用。这部分费用一般由企业代扣代缴,即企业先从员工工资中扣除个人应缴部分,然后连同企业应缴部分一起缴纳给社会保险经办机构。 接下来,我们来看社保个人部分在...
我直接做借：其他应收款-社保 应该是：借：其他应收款-社保 借：管理费用-社保