常用的绩效分析与评价方法很多,其中目标管理法、 关键绩效指标法属于 ( ) 。A.相对评价法B.绝对评价法C.描述法D.其他方法的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提
下列的绩效考核法,其中( )属于全方位考核法。A.关键绩效指标法B.360度绩效考核法C.目标管理法D.平衡计分卡搜索 题目 下列的绩效考核法,其中( )属于全方位考核法。 A.关键绩效指标法B.360度绩效考核法C.目标管理法D.平衡计分卡 答案 B 解析收藏 反馈 分享...