廉洁风险点1.未按公司规定招收项目员工；2.在财务、成本、物资等关键岗位使用临时工；3.不相容职务未分离。主要防控措施严格按照公司规定和任职条件招收员工，严格执行任职回避制度，规范财务、成本、物资等关键岗位人员任用。薪酬管理 廉洁风险点1.未及时调整工资变动人员薪酬；2.工资计算错误；3.违规为项目干部职工发放...
严格执行公司“三重一大”决策制度、议事规则,凡资金运作使用、经营决策、生产施工方案确定和关键岗位人事任免等“三重一大”事项必须经集体讨论做出决定。 班子建设 廉洁风险点 1.宣贯、落实上级党委决策部署不到位; 2.未按规定参加党课学习、专题学习、...
认真履行岗位职责,扎实有效推进分管工作;努力改进工作作风,高质量、高标准做好本职工作;强化纪律规矩意识,严格按照制度、程序办事;认真履行一岗双责,坚持党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查。 (二)基层领导班子廉洁风险与防控措施 民主科学决策 廉洁风险点 1.未认真执行“三重一大”事项决策制度; ...
XX公司重点环节、关键岗位廉洁风险防控管理 一、两级班子 廉洁风险与防控措施 (一)公司领导班子廉洁风险与防控措施 民主科学决策 廉洁风险点 1.未认真执行“三重一大”事项集体决策制度; 2.不按要求参加党委会、总经理办公会; 3.不认真执行党委决议和班子决策; 4.紧急情况下,未经集体讨论决定,个人决策,事后又不...
“在问题线索办理过程中，我们紧盯重点环节关键岗位，建立挂牌督办和专班包案机制，通过找准切口重点突破，对13条重点线索深入核查、4起重大案件包案攻坚，立案查处党员干部13人，形成有力震慑。”恩施市纪委监委党风政风监督室负责同志介绍。通过对前期个案进行比对研判、梳理案情，恩施市纪委监委联合公安机关锁定投资总额...
1.明确职责和权限:对关键岗位的职责和权限进行详细规定,确保工作职责清晰明确,避免权力滥用和职务侵占行为的发生。 2.建立制度约束:制定严格的工作制度和规章制度,明确关键岗位人员的行为准则,约束其行为,防止违规行为的发生。 3.加强监督和检查:对关键岗位的工作进行定期监督和检查,确保其行为符合规定,及时发现和纠正问...
主要防控措施:认真学习党纪企规,严格按照规定和程序办事,正确处理个人与岗位、职责与权力之间的关系,管好自己与身边人,坚持清正廉洁履职用权。内控制度执行廉洁风险点:1.执行财经法规制度不严格;2.财务工作缺乏连续性;3.违反内部控制制度,不相容职务、岗位未分离。主要防控措施:建立健全财务内控制度,加强对财务制度...
河南息县紧盯关键岗位重点环节 深化工程招投标整治 为持续深化建设工程领域“放管服”改革，不断提升建筑工程交易配置效率和质量，进一步落实工程建设招投标领域突出问题专项整治工作，今年以来，息县住建局提高政治站位、紧盯在招投标活动中组织投标企业围标、串标，在评标专家之间“牵线搭桥”谋取利益等重点行为，坚持招投标...
以下是针对关键岗位、重要领域和重点环节的廉政风险的应对措施: 关键岗位 1.岗位设置与权限分离:确保关键岗位的权限不被滥用,避免一人独揽过多权力。岗位职责和权限应该明确,并在不同人员之间进行合理的分工和监督。 2.岗位轮岗制度:实施定期轮岗制度,减少关键岗位上的权力滞留,提高工作透明度和监督机制的有效性。轮岗...
严格执行公司“三重一大”决策制度、议事规则,凡资金运作使用、经营决策、生产施工方案确定和关键岗位人事任免等“三重一大”事项必须经集体讨论做出决定。 班子建设 廉洁风险点 1.宣贯、落实上级党委决策部署不到位; 2.未按规定参加党课学习、专题学习、组织生活; ...