江湖行走，不要对谁都掏心掏肺，不要对谁都敞开心扉。趋利避害是人的本性，自保是本能。谁都有过权衡利弊时的艰难选择和人性的挣扎。人际关系的好坏，并不取决于你有多好，对别人多好，而是取决于你的强或或能力的大小。黄渤说过，当你弱小的时候，整个世界都会对你充满恶意，你强大的时候，身边全是好人。有...
和谐稳定的同事关系对你有利，否则，工作很受罪 同事间有两种典型的关系。一是为了争夺利益而形成的竞争关系，二是为了追求共同的利益而形成的协作协同关系。同事关系之间这种矛盾的对立和统一，决定了处理同事关系的微妙。职场中，有的人常常为同事关系处理不好而烦恼，职业生涯也走得磕磕绊绊；而有的人能轻易搞定同...
这种关系，与其说是纯粹的友谊，不如说是基于共同利益的伙伴关系。正如古语云：“同舟共济者，其利断金。”当面对共同利益时，人们往往能展现出前所未有的团结与智慧；而一旦利益分配不均，或目标不再一致，这种关系便可能瞬间瓦解。二、友情：纯真背后的微妙平衡 友情，看似超脱于利益之外，实则也在无形中遵循着某种...
相比于人际关系来说，在职场上肯定是对公司更有利的人可以占据更高的地位，领导的提拔也一定是以这一点作为基础的。以下将会说明领导提拔人的几点考虑因素，希望可以为职场人带来思考与帮助。领导对某人进行晋升的首要因素一定是他可以带领整个团队创造更多的价值。脚踏实地为公司做出贡献的人，往往更加容易得到晋升，在...
1、保持专业：无论与朋友还是其他人打交道，都要保持专业的工作态度和行为。不要让个人情感干扰工作的正常进行。2、分清职业和私人关系：尽量在工作和私人生活中分清界限。在工作场合中，优先考虑组织和团队的利益，并根据工作需求做出决策。3、公平对待每个人：如同对待朋友一样，对待其他同事也要公平公正。避免因为...
有利的时候，我们是朋友；没利的时候，我们可能就是路人了。话说回来，利益交换也不全是坏事。有时候，正是因为有了利益的驱动，人与人之间，才产生了各种各样的联系。如果每个人之间都没有关系，一个个的都是孤岛，那这个世界就真的寂静如死灰了。所以，我觉得，这个利益交换的才是人与人最本质的关系。它既不...
也许这就是不合适有维护好关系的好处，因为如果价值观合不来，要刻意地去迎合别人，非常容易形成讨好型人格，长此以往会导致自己身心俱疲，并且不能认真地享受这段关系，也不能从这段关系中得到收获。所以与其成天花时间去研究如何跟室友相处，不如多花时间去图书馆或者多考点证书。但凡事有利也有弊，如果不跟舍友...
利益是指个人在社会中能够获得和使用的资源，包括金钱、物品、信息、权力、地位、情感等。人际关系就是个人在社会资源的分配和利用中所形成的相互作用和影响。换句话说，人际关系就是利益的体现。我们可以从不同的人际关系中看到利益的存在和作用。例如，父母和子女之间，父母给予我们无私的爱和支持，但同时也有对我们...
杨绛先生：“不要高估你和任何人的关系，更不要低估人性的逐利规则，做好自己，亲疏随缘，时间会沉淀最真挚的情感，风雨会考验最温热的陪伴。” 这句话给了我们很多启示。千万不要因为自以为在别人眼里价值很大就变得傲慢自大，因为在无情的现实中，我们可能只是无意义存在的尘埃。与人相处时，保持距离，把握好人与...
杨绛先生曾言：“不要高估你和任何人的关系，更不要低估人性逐利的规则，做好自己，亲疏随缘，时间会沉淀最真挚的情感，风雨会考验最温热的陪伴。”这番话深刻地揭示了人际关系中的现实与情感，以及利益与真情之间的微妙关系。在这个世界上，人与人之间的相处之道，既需要谦卑的姿态，又需要对人性逐利的规则有清醒...