第一句是说每个人都生活在“关注圈”“影响圈”“控制圈”三个圈子中,第二、三、四、五句是分析三个圈子的特点,关注圈无法改变,影响圈和控制圈可以改变;第六、七、八句是说人生好坏在于对三个圈子的区分和经营,并指出古今中外成功人士的共同之处。由此可知,这段材料可以分为三个部分,第一部分是说人生活在三...
策略一:做精控制圈 工作中的控制圈,就是本职工作,我们的一亩三分地,在这个圈内,我们可以自己决策,行动,优化、提升,从而带来业绩上的改变。 做精控制圈,就是尽职尽责、极致交付、挑战极限。 策略二:扩大影响圈 工作中的影响圈,就是那些在我们本职工作以外的事情,就是兄弟业务,兄弟部门,其他的伙伴,公司的发展等...
这种持续的负面关注导致他们越来越倾向于抱怨和自怜，并不断为自己的消极行为寻找理由。由于错误的焦点引发了消极情绪，同时对自身能力范围内的事情缺乏关注，最终导致他们的“影响圈”逐渐缩小。彩蛋时刻：接下来，让我们一同探索《高效人士七个习惯》中的关注圈与影响圈的奥秘。这张思维导图揭示了关注圈与影响圈的复...
影响圈的外圈,是有多少人能够关注到我们,包括我们的亲人与亲戚,还有我们的品牌与影响力大小 。这与我们这一个行业的时间与空间及能力有关。而影响圈的内部是我们的能力圈,是我们可以在某一些方向有一定的能力强度,他人在这一个方面无法超过我们,这是我们的势力范围。 而控制外圈则是我们的行动圈,是我们可行的地方...
根据产生影响的程度差异,我们可以将各种事情、活动区分为三种类型,呈现这样的三个同心圆:分别是核心的控制圈,中间的影响圈,外围的关注圈。 这个区分源自史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》,但他只区分了影响圈和关注圈,安德烈斯·马丁·阿苏埃罗在《重建自我》中更进一步明确了控制圈,我认为三个圈更加深入,更具...
控制圈( The Circle of Control ) 我们可以掌控的事,通常是我们可以直接处理的事情,它与我们的语言、情绪、和身体联系十分紧密。 影响圈( The Circle of Influence ) 代表着那些可以影响我们的事物,这可能由我们的人际关系圈决定。 关注圈( The Circle of Concern ) ...
人生控制图 集中突破影响圈，努力扩大关注圈 来源：人力资源研究 人生控制图集中突破影响圈，努力扩大关注圈 人生控制图集中突破影响圈，努力扩大关注圈 人生控制图集中突破影响圈，努力扩大关注圈 人生控制图集中突破影响圈，努力扩大关注圈 人生控制图集中突破影响圈，努力扩大关注圈
1.结果主要取决于自己的活动,是处于在人的控制圈中的活动。 2.人没有办法进行控制但可以在一定程度上影响结果的事情,是处于人的影响圈中的活动; 3.那些我没办法影响但会担心并花时间去思考的事情,是处在人的关注圈中的活动。 举例中的三个例子都是属于影响圈和关注圈,因为朋友这次饭局愿不愿意带你跟你本人适...
人生控制图:减少焦虑,控制人生,扩大影响圈人生控制图提醒我们要关注自己的影响圈而非关注圈。通过积极行动,我们可以不断扩大自己的影响圈,从而掌握更多的人生主动权。这样,我们就能减少焦虑感,更加从容地面对生活中的种种挑战。 #女性智慧 #自我 - 金溪溪于20240317
以下关于“关注圈和影响圈”的描述哪几项是正确的()?A.影响圈是你关心,但不能控制的事务B.关注圈是你关心,也能控制的事务C.高效能的实践把有限的时间和精力更多专注在影响