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管理者的权力主要源自其职位。在职场中,管理者通常被赋予了一定的职责和权力,以确保组织的正常运作和目标达成。这种权力是组织赋予的,与管理者的个人特质或能力关系不大。管理者通过职位权力来协调资源、分配任务、监督执行,并确保团队成员遵循组织的规章制度和...
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