一、从事全日制工作职工的带薪年休假按国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》执行。从事非全日制工作职工的休息休假仍由用人单位和职工双方协商约定。 二、职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的,即可享受带薪年休假。 三、职工可享受年休假天数根据其累计工作时间...
一、从事全日制工作职工的带薪年休假按国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》执行。从事非全日制工作职工的休息休假仍由用人单位和职工双方协商约定。 二、职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的,即可享受带薪年休假。 三、职工可享受年休假天数根据其累计工作时间...
《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)己于2008年9月18日起施行。现就执行中的有关问题提出如下处理意见: 一、《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)第二条对适用范围的规定中所称的“职工”为实行全日制用工制度的用人单位职工。 二、《办法》第三条中“职工连续工作满12个...
现就执行中的有关问题提出如下处理意见:一、《企业职工带薪年休假实施办法》第二条对适用范围的规定中所称的“职工”为实行全日制用工制度的用人单位职工。二、《办法》第三条中“职工连续工作满12个月以上”可以是在同一单位或者不同单位连续工作的时间,但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个...
关于贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知
现就执行中的有关问题提出如下处理意见: 一、《企业职工带薪年休假实施办法》( 以下简称《办法》) 第二条对适用范围的规定中所称的“职工” 为实行全日制用工制度的用人单位职工。 二、《办法》 第三条中“职工连续工作满 12 个月以上” 可以是在同一单位或者不同单位连续工作的时间,但其中在同一单位或者不同...
一、从事全日制工作职工的带薪年休假按国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》执行。从事非全日制工作职工的休息休假仍由用人单位和职工双方协商约定。 二、职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的,即可享受带薪年休假。
重庆市劳动和社会保障局关于贯彻《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知 此文章仅供VIP会员浏览,请登陆在线数据库浏览全文在线数据库收录50万篇法律法规、裁判文书,可提供全文检索等多种组合检索方式,同时有会员收藏、自定义首页等个性功能。VIP会员服务费:960元/年,98元/月,5元/天。现在注册,网上付款,实时...
重庆市劳动和社会保障局关于贯彻《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知 发文机关 重庆市人力社保局 发文字号渝劳社办发〔2008〕268号 发布时间2008-11-17 政策类型政策法规 发文主题暂无 展开全部内容 心得体会 0/300 保存 上级政策 序号 政策标题 发文机关 发文时间 1 企业职工带薪年休假实施办法...
《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)已于2008年9月18日起施行。现就执行中的有关问题提出如下处理意见: 一、《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)第二条对适用范围的规定中所称的“职工”为实行全日制用工制度的用人单位职工。