根据中央及省委省政府有关文件精神,现就省属事业单位转制为企业有关问题提出如下处理意见: 一、转制单位工作人员人事劳动关系转换 (一)省属事业单位经省政府批准转制为企业(以下称“转制单位”)后,事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。转制后,转制单位...
亮点一：取消事业单位编制，工作人员转变为合同工。从体制内的自家人转变为体制外的合同工，这种改革的力...
省里把编制从各厅级单位收回来，可以搞更多的事儿。比如河南省就把收回来的几千个省直事业编制用于了重...
2024年7月30日,山东省人社厅联合十部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》(以下简称《意见》),该举措旨在进一步促进并优化省属事业单位向企业化转型的实施流程与效率。值得注意的是,此《意见》并非孤立之举,它承继了山东省人社厅分别于2019年与2015年发布的同名文件之精神,但与之显著不同的是,先...
2、第二件事。最近山东多部分联合印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知。 这意味着,转制后的企业将收回所有事业编制,原来的工作人员也将从省编办的实名制名单中剔除。 山东的改革不是孤例。很多地方都在进行体...
第一，这个文件是对2019年《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》文件的接续，意思就是2019年...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》（鲁人社字〔2024〕61号，以下简称《意见》）。《意见...
转为企业职工。虽然劳动合同无固定期限，但是毕竟是企业了，人事权归自己了，裁员比事业单位容易。
这些事业单位转制为企业后大概率会自负盈亏参与当地的市场竞争。其中《处理意见》中最重要的就是合同签订...
尽量不要报考二三类事业单位以减少未来改制的风险。我们通常认为，各机关各职能局下设非盈利一类事业单位...