职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病...
对于事业单位工作人员,长期病假的规定更为具体:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。 二、事假规定 对于事假,虽然《劳动法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规没有直接规定事假的具体条款,但一般认为,事假是...
1、关于机关事业单位工作人员病假的规定(劳动法)病假规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休...
12、在一年内病假累计超过3个月得,不再享受当年得职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假得规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定得各种公休节假日与假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位得可请事假。 2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
内容提示: 关于机关事业单位工作人员病假得规定(劳动法) 病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案、 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1.病假在两个月...
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1、工作人员按规定享受国家各类法定休假,原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的,在从严控制的前提下可给予适当,并严格规范请假手续。 2、请事假须事由充分,本人填写《机关事业单位工作人员请假审批表》,经部门负责人研究批准、单位主要领导签字后方可休假。 (二)事假待遇 1、基本工资 一年内事假累计不满二十...
二、事假规定 关于事假,虽然《职工带薪年休假条例》第四条提到了职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假,但具体的事假申请流程、审批权限及事假期间的工资待遇等,通常由机关事业单位的内部规章制度进行规定,并未在国家层面出台统一的法律法规。法规3 三、病假规定 机关事业单位工作人员的病...
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。 2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。 3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管...
关于机关事业单位工作人员病假、事假及休假的规定,主要并非由单一文件号明确,而是依据相关条例及单位内部规定执行。对于病假,具体规定如下: 一、病假申请与备案 机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字...