根据相关规定,工作人员病假期间的工资待遇根据病假时间长短和工作年限进行确定。病假在两个月以内的,原工资照发;病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起,工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的7...
对于事业单位工作人员,长期病假的规定更为具体:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。 二、事假规定 对于事假,虽然《劳动法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规没有直接规定事假的具体条款,但一般认为,事假是...
1、关于机关事业单位工作人员病假的规定(劳动法)病假规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休...
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作得,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间得工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月得,不再享受当年得职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假得规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定得各种公休节假日与假期以外,如遇特...
内容提示: 关于机关事业单位工作人员病假得规定(劳动法) 病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案、 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1.病假在两个月...
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对奖励性绩效工资,病假不满三十天的,根据考核结果予以发放;三十天以上的,不再发放。 二、事假 (一)请假手续 1、工作人员按规定享受国家各类法定休假,原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的,在从严控制的前提下可给予适当,并严格规范请假手续。 2、请事假须事由充分,本人填写《机关事业单位工作人员请假审批...
二、事假规定 关于事假,虽然《职工带薪年休假条例》第四条提到了职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假,但具体的事假申请流程、审批权限及事假期间的工资待遇等,通常由机关事业单位的内部规章制度进行规定,并未在国家层面出台统一的法律法规。法规3 三、病假规定 机关事业单位工作人员的病...
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假的规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特...
关于机关事业单位工作人员病假、事假及休假的规定,主要并非由单一文件号明确,而是依据相关条例及单位内部规定执行。对于病假,具体规定如下: 一、病假申请与备案 机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字...