关于机关事业单位工作人员病假的规定(劳动法) 病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条, 由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假 条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不...
1、关于机关事业单位工作人员病假的规定(劳动法)病假规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休...
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作得,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间得工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月得,不再享受当年得职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假得规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定得各种公休节假日与假期以外,如遇特...
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假的规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特...
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假的规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特...
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假的规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特...
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假的规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特...
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假的规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特...
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假的规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特...
1、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。 2、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。 关于机关事业单位工作人员事假的规定(劳动法) 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊...