金清律师 执业认证 平台保障 咨询我 评分5.0分服务:307人 专家导读 生活中,我们离不开工资。但是,大家了解工资总额的组成吗?事实上,我国对于工资总额的组成有着清楚明确的规定。根据国务院相关规定,工资总额由以下几个部分组成:计时工资,计件工资,奖金,相关的津贴和相应的补贴,以及加班工资,部分特殊情况下应当支付给...
一、关于工资总额组成的规定 工资总额应当完全依照直接发放至员工手中的所有劳动报酬为依据进行精确核定。刨除各种扣除款项后,完整的工资总额主要包括以下六个细项构成要素: (一)计时制工资; (二)计件制工资; (三)奖金(奖金与强制存款的性质不同); (四)各类津贴及补贴; ...
关于月工资的组成,根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由以下六个部分组成:法规 一、计时工资: 这是指按照劳动者的工作时间来计算的工资,通常以小时、天或月为单位。 二、计件工资: 计件工资是根据劳动者完成的工作数量或任务来计算的工资。这种方式常见于生产线或需要量化工作成果的岗位。 三、奖金: ...
工资总额主要由六个部分组成,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。以下是各部分的具体解释:法规 计时工资:这是按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资等。 计...
法律分析: 其内容包括:工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成;工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据;其他。 法律依据: 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列...
法律对工资总额构成的规定:工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成;工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据;其他。 法律依据: 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列...
法律条文填空互动--《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准 1990年1月1日国家统计局令第1号发布 自发布之日起施行), 视频播放量 4、弹幕量 0、点赞数 1、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 高靖律师, 作者简介 不接受咨询,相关视频:[仅用作测
根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成,具体如下: 1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2、计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
工资的构成包括: 1、基础工资; 2、岗位工资或技能工资; 3、效益工资; 4、浮动工资; 5、年功工资。 法律依据: 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; ( 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 为你推荐 工资总额组成包括哪些 法律...
工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 (二)计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 (三)