(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的...
根据《关于工资总额组成的规定》和《\u003c关于工资总额组成的规定\u003e 若干具体范围的解释》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 工资总额由下列六个部分组成: 一、计时工资; 二、计件工资; 三、奖金,包括: ...
根据国务院相关规定,工资总额由以下几个部分组成:计时工资,计件工资,奖金,相关的津贴和相应的补贴,以及加班工资,部分特殊情况下应当支付给员工的工资。 工资已经成为大多数人日常生活中所不可分割的一部分了,对于许多人来说工资多少,决定着下一阶段如何生活。但是,你真的了解工资吗?你知道你工资总额是由那几个部分...
工资总额应当完全依照直接发放至员工手中的所有劳动报酬为依据进行精确核定。刨除各种扣除款项后,完整的工资总额主要包括以下六个细项构成要素:(一)计时制工资;(二)计件制工资;(三)奖金(奖金与强制存款的性质不同);(四)各类津贴及补贴;(五)因工作时间延长或特定情况所产生的加班加点工作费;(六)在极其特殊情况下支...
第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。 第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守本...
工资总额是由六部分组成的,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资。但是,有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等,则不列入工资总额的范围。 法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件...
法规 总结来说,工资总额是由以上六个部分组成的,这也是根据《关于工资总额组成的规定》所明确的内容。参考法规 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 一、关于工资总额的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的 劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论...
《关于工资总额组成的规定》已经国务院批准由国家统计局局长张塞发布施行。现将“《关 于工资总额组成的规定》若干问题的解答”发给你们,请参照执行。 附:《关于工资总额组成的规定》若干问题的解答 一、新颁发的《关于工资总额组成的规定》...
(二)非标准工资是指标准工资以外的各种工资。 六、奖金范围内的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生业务收入提成中支付的奖金及津贴和补贴范围内的各种价格补贴,在统计报表中单列统计。 【导语】:《关于工资总额组成的规定》全文内容是什么?现在就跟合肥本地宝的小编来了解一下吧,希望能够帮助你。