《工伤保险条例》第十五条第一项的理解主要围绕“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形展开。以下是对该条款的详细解读:法规1 一、条款内容 《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法规2 二、条款解读 ...
你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第十五条第(一)项的请示》征求意见的材料(国法社函〔2016〕16号)收悉,提出如下意见: 从立法本意看,《条例》第十五条第一款“在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”的规定,考虑了此类突发疾病或...
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定,简单来说,就是职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,如果直接死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,那么这种情况会被视同工伤。这里的“工作时间”就是职工按照单位或法律规定的工作时间,在岗位上履职的时间段;“工作岗位”不单指固定的工作区域,还包括因工作需要临时指派的...
你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第十五条第(一)项的请示》征求意见的材料(国法社函〔2016〕16号)收悉,提出如下意见: 从立法本意看,《条例》第十五条第一款“在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”的规定,考虑了此类突发疾病或...
原标题:人社部法规司:关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函 人力资源社会保障部法规司 关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函 国务院法制办社会管理法制司: 你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第
《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。××需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。人力资源社会保障部法规司关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函(以下简称复函)为:“国务院法制办社会管理法制司:你们转来的...
《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。××需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。人力资源社会保障部法规司关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函(以下简称复函)为:“国务院法制办社会管理法制司:你们转来的...
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(...
从立法本意看,《条例》第十五条第一款“在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”的规定,考虑了此类突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡可能与工作劳累、工作紧张等因素有关,实质上是将工伤保险的范围由...
你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第十五条第(一)项的请示》征求意见的材料(国法社函〔2016〕16号)收悉,提出如下意见: 从立法本意看,《条例》第十五条第一款“在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”的规定,考虑了此类突发疾病或...