第一条【依据】为促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《事业单位人事管理条例》、《残疾人就业条例》、《无障碍环境建设条例》以及国家相关规定,制定本办法...
机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法 第一章总则 第一条【依据】为促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《事业单位人事管理条例》、《残疾人就业条例》、《无障碍环境建设条例》以及国家相关规定,制定本办法。 第二条【适用...
机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法 第一章 总则 第一条【依据】为促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《事业单位人事管理条例》、《残疾人就业条例》、《无障碍环境建设条例》以及国家相关规定,制定本办法。 第二条【适...
【五部门制定办法,促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业】为推动《“十四五”残疾人保障和发展规划》任务目标落实落地,10月27日,中共中央组织部、中央编办、人力资源和社会保障部、国务院国资委和中国残联五部门共同印发了《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》。 01 机关、事业单位、国有企业 ...
为保障残疾人就业权利,促进党政机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业,根据国务院《“十四五”残疾人保障和发展规划》有关规定,有关部门制定了《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。 中共中央组织部 中央机构编制委员会办公室 ...
5月15号也就是刚刚过去的这个周日,是第三十二次“全国助残日”,今年的主题是“促进残疾人就业,保障残疾人权益”,近期的节目我们将围绕促进残疾人就业方面,邀请省残联教育就业处一级主任科员张巍为大家详细解读中共中央组织部等5部门《关于...
【五部门制定办法,促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业】为推动《“十四五”残疾人保障和发展规划》任务目标落实落地,10月27日,中共中央组织部、中央编办、人力资源和社会保障部、国务院国资委和中国残联五部门共同印发了《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》。
答:机关、事业单位、国有企业未按比例安排残疾人就业,且未采取缴纳残疾人就业保障金等其他方式履行法定义务的,不能参评先进单位,其主要负责同志不能参评先进个人。 国有企业的责任是什么? 答:国有企业应当将安排残疾人就业情况纳入企业社会...
5月15号也就是刚刚过去的这个周日,是第三十二次“全国助残日”,今年的主题是“促进残疾人就业,保障残疾人权益”,近期的节目我们将围绕促进残疾人就业方面,邀请省残联教育就业处一级主任科员张巍为大家详细解读中共中央组织部等5部门《关于...