A.劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务 B.用工单位是《劳动合同法》中所称的劳务派遣人员的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务 C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情...
B.用工单位是《劳动合同法》中所称的劳务派遣人员的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务 C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况 D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动...
《劳动合同法》关于劳务派遣有下列规定: 1、第60条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被 来自劳务外包吧 万国法考♂ 万国法考♂03-17 2 劳动合同法修改:严格规范劳务派遣 保障劳动者合法权益 劳动合同法修改:严格规范劳务派遣 保障劳动者...
单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议.《劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位,用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
《劳动合同法》关于劳务派遣有下列规定: 1、第60条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被 来自劳务外包吧 万国法考♂ 万国法考♂03-17 1 劳动合同法中有关劳务派遣的规定 劳动合同法中有关劳务派遣的规定 第五十八条劳务派遣单位应当与被...