73)工业性氟病Ⅲ期。 所以如果当事人的智能方面已经有轻微的损失,而他身体机能方面已经出现了暂时性的残缺,或者当事人他已经存在着轻度的一些运动上的障碍,但是又没有达到肢体瘫痪的情况,或者他的其他一些三角肌和其它肌肉已经出现了轻微的障碍都可以认定为六级伤残标准。
我国伤残评定标准里,六级伤残属于较严重的伤残程度。从劳动能力角度讲,六级伤残表示部分丧失劳动能力。 像在工伤领域,六级伤残的伤者日常生活能力有部分受限,可部分代偿,需条件性帮助;各种活动程度降低;无法胜任原工作;社会交往范围变窄等。在人身损害赔偿相关标准下,六级伤残体现为身体器官或功能有较大损害,如肢体残缺、...
河南省六级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资x16个月;2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十四个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为四十六个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津...
一、工伤六级伤残赔偿标准1、工伤六级伤残赔偿标准如下:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;(3)医疗费根据医院出具的费用进行结算等...
法律分析：六级伤残是一种工伤伤残等级，属于较严重的伤残。六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。法律依据：《...
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
残疾六级属于残疾人。 如个人经伤残鉴定达到六级伤残的,可以按照我国法律规定享受相应的残疾人待遇。指定机构对于申办残疾人证的申请人进行残疾评定,按照残疾标准作出明确的残疾类别和等级评定结论 残疾人证办理流程如下: (一)申请:第一次申办残疾人证的申请人,需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照...
一、工伤六级伤残赔偿标准1、工伤六级伤残赔偿标准如下:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;(3)医疗费根据医院出具的费用进行结算等...
以下情况属于六级伤残:轻度智力障碍;精神病症状影响工作能力;四肢瘫痪肌力4级;截瘫下肢肌力4级,轻度排尿困难; 双手肌力4级;双足部分瘫痪肌力小于2级;单足瘫痪肌力小于2级;轻度运动障。《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...