“六等黜陟法”是在明朝“六等试诸生优劣”方法基础上发展起米的,但它比明朝的方法更为周密、成熟,也更为有效,可以说,这是清朝在地方官学管理的一个重要创新。 “六等黜陟法”的具体内容为:“考列一等,增、附、青、社俱廪。无廪缺,附、青、社补增。无增缺,青、社复附,各候廪。原廪、增停降者收复...
正确答案:“六等黜陟法”是清朝实施的一种地方官学生员定级考试制度,有相应的奖惩措施。学生考试成绩被分为六等:一等补廪膳生,二等补增广生,三等无奖无罚,四等罚责,五等降级,六等除名。六等黜陟法对学生进行动态管理,其等级不是固定的,而是根据学业成绩来升降,有利于调动学生的学习积极性,提高学校教育质量...
六等黜陟法是清朝实施的地方官学生员定级考试制度,考试成绩分为六等,对应不同的奖惩措施:一等补廪膳生,二等补增广生,三等无奖无罚,四等罚责,五等降级,六等除名。 六等黜陟法:清朝地方官学的定级考试制度 六等黜陟法的定义与概述 六等黜陟法,作为清朝地方官学中的一项重要考试制度...
六等黜陟法读作:liù děng chù zhì fǎ。 这个词语涉及到古代科举制度中的岁试分等奖惩办法,是一个较为专业的历史或制度术语。 首先,我们分解这个词语的读音: “六等”读作“liù děng”,指的是科举考试或官员考核中划分的六个等级。 “黜陟”读作“chù zhì”,是一个重要的汉语词语,意指人才的进退...
六等黜陟法名词解释 一、六等黜陟法: 六等黜陟法是一种元首考核官和官员任职资格的考核方法,最先由中国传统历史上的春秋战国时期的楚国总督项燕发明,其目的是彻底考核官和官员的任职资格。规定了一定的标准,通过六等黜陟等符号,用六种荣誉和人格品德作为官员晋任职位、任期或升任职位的参考标准,包括贤而勤、有...
六等黜陟法是清代地方官学生源资格等级的升降条例。地方官学生员分为三等:廪膳生、增广生、附学生。学生按岁、科考试成绩分为六等,决定升降惩罚。岁试得一等者递补廪膳生缺额,二等递补增广生缺额,均给赏;三等不升不降;四等罚责;五等降级;六等除名。六等黜陟法的基本特点是对生员进行动态管理,把生员的等级...
1.介绍:“六等黜陟法”是清朝实施的一种地方官学生员定级考试制度,有相应的奖惩措施。 2.内容:学生考试成绩被分为六等:一等补廪膳生,二等补增广生,三等无奖无罚,四等罚责,五等降级,六等除名。六等黜陟法对学生进行动态管理,等级不固定,根据学业成绩来升降,等级与学业成绩紧密挂钩。
“六等黜陟法”的具体内容 按成绩分为六等黜陟,文理平通者列为一等,文理亦通者列为二等,文理略通者列为三等,文理有疵者列为四等,文理荒谬者列为五等,文理不通者列为六等。 一二等与三等前列者有赏,四等以下有罚或黜革。自道光以后稍有放宽,仅列一二三等,列四等以下者极少。 陟拼音zhì部首阝笔画...
(3)六等黜陟法是清朝时期对地方官学生员考核的奖罚措施,它是在明朝“六等试诸生优劣”方法基础上发展完善而来的,是清朝在地方官学管理上的一个重要创新。其基本措施是将学生岁考成绩评定为六等,依据等级对生员进行黜陟:一等补廪膳生,二等补增广生,三等无奖无罚,四等罚责,五等降级,六等除名。其基本特点是...