公积金比例5%和12%的区别主要体现在缴费额度以及由此产生的公积金积累上。以下是对这两个比例的详细分析: 一、缴费额度的差异 公积金比例5%:当职工月工资为10000元时,个人每月需缴存500元公积金,同时单位也需为职工缴存500元。因此,职工每月的公积金总额为1000元。 公积金比例12%:同样以月工资10000元为例,个人每月需...
综上所述,公积金比例5%和12%的主要区别在于缴费额度的不同,以及对个人公积金收入和贷款购房能力的影响。在选择缴存比例时,个人应根据自身的经济状况和未来的贷款需求进行合理规划。参考法规 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当...
法律分析:视情况而定,公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同,比如月工资是10000元,公积金比例5%就是一个月个人缴费500元,这时单位也需要缴费500元积金比例12%时,一个月个人缴费1200元,这时单位也需要缴费1200元例不同对个人的公积金收入影响很大.公积金缴纳后可以在购房时办理贷款,通常用户缴纳的时间越长,...
公积金5%和12%的主要区别在于公积金5%和12%缴费档次是有所不同的,所享受的福利待遇也是有所不同的,12%享受的待遇远高于缴纳5%的待遇. 公积金的缴纳比例越高越好,个人缴纳的公积金能够自己取出使用,因此能够缴纳高比例的公积金是最好的. 一,同样缴费基数缴费额度不同 我国住房公积金管理办法规定,企事业单位缴费比例可...
公积金5%，和公积金，12%的话区别是非常大的，我们知道，公积金5%的话，也就是说，你基数的5%来给你交公积金，这样的话其实你的公积金，最后所交到的，那个账户里面的钱的话是比较少的，的分之一，12的话，要是比较多的，一般来说，很多的公司都是一百分之五，来给你交，一些，比较正规的公司，...
公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而 工伤 和生育保险的费用均由单位承担。法律客观：《住房公积金暂行行条例》 首缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。区间内单位自主确定缴纳比例，缴费都是按照单位与个人相等的，即单位缴纳百分之十二，个人也是要缴纳百分之十二。
09 你算错了 12顶格的话是2400 是的 2400和交1000 都是基数1万， 两者有啥区别 ...
住房公积金交百分5好还是12法律问题 法律分析: 视情况而定,公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同,比如月工资是10000元,公积金比例5%就是一个月个人缴费500元,这时单位也需要缴费500元;公积金比例12%时,一个月个人缴费1200元,这时单位也需要缴费1... 查看全文 王志炜律师 执业6年 资质认证 2023-02-...
公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同,比如月工资是10000元,公积金比例5%就是一个月个人缴费500元,这时单位也需要缴费500元;公积金比例12%时,一个月个人缴费1200元,这时单位也需要缴费1200元;比例不同对... 查看全文 廖培俊律师 执业9年 资质认证 2022-07-18 住房公积金12%什么意思 公积金12%是指...