公积金比例个人和单位各12%,意味着个人和单位都需要按照职工上一年度月平均工资的12%来缴存住房公积金。法规 缴存比例解释 根据《住房公积金管理条例》第十六条,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额同样为职工本人上一年度月平均工资乘...
这个公积金的意思如下：单边公积金就是单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。比如单位员工每月薪酬10000.单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，10000乘12%=1200，那么单位或个人缴纳的1200就是单边公积金。国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为，职工和原单位的缴...
公积金按照双边各12%缴纳，单位承担30%的补充公积金。补充公积金，是住房公积金的补充，是在住房公积金之外额外缴纳的，跟企业年金一样，不是强制性缴纳，少数福利待遇很好的单位才发放。
💼我在贷款行业干了8年,看了几百份资料,发现一个非常有意思的规律,啥规律呢?工资多少,公积金基数就是多少。一般来说,外企或者是上市公司,工资5,000,基数具有8,000或者9,000的,一般都是公务员,国企或者是事业单位,但是基数只有2,000的,一般都是一些私企,或者一些不稳定的民企。 💼上面那个交7,400的网友,...
3⃣失业保险:个人缴纳1%,单位缴纳2%4⃣生育保险:个人不需要缴纳,单位缴纳0.8%5⃣工伤保险:个人不需要缴纳,单位缴纳0.5%~1.2%6⃣住房公积金:个人缴纳5%~12%,单位缴纳5%~12%⚠️没有工作单位的小伙伴是可以自己缴纳养老和医疗的哦~交当地的居民社保或者按灵活就业人员缴纳社保都行-✅五险一金的...
也就是说企业如果的确存在困难，那么降低公积金是可以的，但是需要经过职工代表大会或者工会讨论并表决通过，还要经过审核批准之后才能实行，因此，企业是不能随意调整的。那么对于没有工会或者没有职工代表大会的企业来说，毫无疑问，需要员工本人同意才行。虽然并不是所有企业的劳动合同中都会约定住房公积金的...
其实就是你每月公积金缴纳的总量是18%，而其中的6%会在你发工资的时候扣除或者缴纳给国家，而12%公司会帮你缴纳；其实这两点你应该没啥异议，主要还是公积金基数吧，其实正常来说，公积金基数=你每月的工资，也就是说你每月工资是3466，当然，如果你工资不止这么点，那么就是因为很多公司为了节省开支，就...
公积金提取显示“提取金额不可超过月租金额12”这一提示,意味着在申请提取公积金用于支付房租时,每月可提取的金额存在上限,这个上限与月租金额有关,并且具体数值被限定为月租金额的12倍以内的某个值。以下是对这一规定的详细解释: 一、公积金提取用于租房的规定 根据相关政策,职工在符合一定条件下,可以提取住房公积金用于...