一、缴存比例与金额 5%比例:个人每月缴存工资的5%作为公积金,同时单位也缴存相同比例(但实际上是工资的7%,总比例为12%,其中个人5%,单位7%)。 12%比例:个人每月缴存工资的12%作为公积金,单位则缴存工资的20%(此时总比例为32%,但个人和单位的缴存比例是分别计算的,即个人12%,单位20%)。 二、适用范围与对象 5%...
公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同,比如月工资是10000元,公积金比例5%就是一个月个人缴费500元,这时单位也需要缴费500元;公积金比例12%时,一个月个人缴费1200元,这时单位也需要缴费1200元;比例不同对个人的公积金收入影响很大。国家规定的公积金缴存比例为5%-12%,单位和个人可以自行选择公积金缴存比例,...
公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同,比如月工资是10000元,公积金比例5%就是一个月个人缴费500元,这时单位也需要缴费500元;公积金比例12%时,一个月个人缴费1200元,这时单位也需要缴费1200元;比例不同对个人的公积金收入影响很大。国家规定的公积金缴存比例为5%-12%,单位和个人可以自行选择公积金缴存比例,...
公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同,比如月工资是10000元,公积金比例5%就是一个月个人缴费500元,这时单位也需要缴费500元;公积金比例12%时,一个月个人缴费1200元,这时单位也需要缴费1200元;比例不同对个人的公积金收入影响很大。国家规定的公积金缴存比例为5%-12%,单位和个人可以自行选择公积金缴存比例,...
粉丝问：公积金5%和12%有什么区别？缴费档次不同，所享受的福利待遇也是不同的。一、个人收入不同 我们每月所缴纳的公积金，都会计入个人账户余额的，那这部分资金我们在平时是可以提取的，虽然提取有限制，但是这个收入确确实实是属于个人的，而且按照国家规定：你缴纳公积金的比例是多少，公司单位给你缴纳的公积金比例...
公积金缴费比例5%和12%有什么区别？公积金缴费比例是公积金的缴费额度占工资收入的比例。不过，这里的工资收入不一定是实际的收入。比如有些的人工资可能就是由基本工资、绩效工资、岗位补贴等部分组成，而公积金的缴费比例可能只按基本工资来算。那么，公积金缴费比例5%和12%的区别有哪些呢？首先，就是会让到手工资形成...
我爱卡卡友 2021-11-15 公积金5%和12%的主要区别在于公积金5%和12%缴费档次是有所不同的,所享受的福利待遇也是有所不同的,12%享受的待遇远高于缴纳5%的待遇。 公积金的缴纳比例越高越好,个人缴纳的公积金能够自己取出使用,因此能够缴纳高比例的公积金是最好的。 0 0 进入贷款讨论区 ...
公积金比例5%和12%有以下区别：一、缴纳金额不同。公积金比例12%意味着个人和公司将按照更高的比例缴纳公积金，而公积金比例5%则相对较低。具体缴纳金额取决于个人工资水平。二、账户余额增长不同。高比例缴纳公积金意味着个人账户中的余额增长更快。长期来看，选择更高的公积金缴纳比例将有助于个人公积金账户...
公积金个人比例5%和12%有以下区别：1、5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。对于这些人群来说，缴存5%的公积金可以减轻负担，同时也可以提供住房保障；2、12%的个人缴存比例：...
一、缴纳金额的区别 公积金比例5%意味着个人和公司将各自按照工资总额的5%进行缴纳公积金。而公积金比例12%则意味着个人和公司的缴纳比例总和为工资总额的12%，其中个人与公司的缴纳比例可能各占一半或者有所不同。因此，在相同的工资水平下，选择缴纳公积金比例为12%的个人和公司需要支付更多的公积金金额。二...