公积金比例12%意味着你需要从工资中扣除12%的金额作为公积金缴纳。具体的计算方式如下: 公积金缴纳金额:公积金缴纳金额 = 工资基数 × 12%。例如,如果你的工资基数是10000元,那么你需要缴纳的公积金金额就是10000元 × 12% = 1200元。 实发工资计算:实发工资 = 税前工资 - 公积金 - 社保 - 个人所得税。在上...
假设工资10000元，公积金比例12%，那么个人缴纳的公积金部分是10000×12%=1200元。工资除了扣除公积金以外，还需扣除五险，有些公司六险，按照2023年个人社保是515.92元，那么实发工资应该是10000元-1200-515.92=8284.08元。我们都知道，纳税起始金额是5000元，所以超过的部分纳税（8284.08-5000）×3%=98.52元。...
公积金比例12%是指企业和个人分别按照员工工资的12%缴纳公积金。具体计算方法如下：1、确定员工工资：首先需要确定员工的工资收入，这通常是基于劳动合同或雇佣协议中的约定。2、计算公积金缴纳基数：公积金缴纳基数是员工工资与公积金比例的乘积。对于工资为X的员工，公积金缴纳基数为X * 12%。3、计算企业和个人缴纳的...
1. 确定税前工资：税前工资是指员工在扣除社会保险、住房公积金等之前的总收入。2. 计算个人缴纳公积金：将税前工资乘以公积金比例（12%），得到个人应缴公积金的金额。3. 扣除个人缴纳公积金：将个人应缴公积金的金额从税前工资中减去，得到扣除公积金后的数额。4. 扣除其他扣款项：根据具体情况，可能还需要扣除其他扣...
公积金比例是指个人和单位按照一定比例缴存公积金的金额。在一些地区，公积金比例为12%，即个人和单位每月需要缴存工资的12%作为公积金。这意味着，如果您的工资为10000元，您每个月需要缴存1200元作为公积金。二、公积金比例12%对工资的影响 公积金比例为12%对工资的影响是显而易见的。首先，这意味着您每个月需要从...
一般来说，职工的工资总额包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。在计算公积金时，职工的工资总额乘以企业和职工各自承担的公积金比例（通常是12%）就是应缴纳的公积金金额。例如，如果一个职工的工资总额为5000元，企业和职工各自承担的公积金比例为12%，那么应缴纳的公积金金额为5000元乘以12%等于600元。这600元...
首先，需要确定一个基数。这个基数可以是员工的实发工资，也可以是基本工资或平均工资。一般来说，公积金缴纳的基数与员工的收入水平相对应：收入越高，公积金缴纳的比例也就越高。例如，如果某人的月薪为3000元，则其每月需缴纳的公积金金额为：3000元 × 12% = 360元 其次，需要了解当地的公积金政策。不同地区、...
一般来说，公积金的计算方式是：月工资总额 x 公积金缴纳比例。如果一个人的月工资总额为10000元，公司规定公积金的缴纳比例为12%，那么他每个月需要缴纳的公积金个人部分是1200元，公司缴纳部分也是1200元，每个月将会有2400元进入公积金账号。以上内容仅供参考，具体计算方式可能会因地区或公司政策不同而有所差异。在...
综上所述,税前工资7300元,公积金缴存比例为12%的情况下,税后工资为6381.28元。参考法规 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资...