导读:公积金缴纳比例这事儿呢,员工自己要交 12%,企业得承担 5%,这是合法的哦。单位可以自己定缴纳比例,不过得在规定的范围里。员工每个月交的钱呢,是根据上一年度的月平均工资,再乘以单位定的缴存比例算出来的。企业承担的部分也是这么算的。所以呀,这种员工自缴 12%、企业承担 5%的比例是符合规定的啦。 公积...
公积金个人缴纳12%,单位缴纳5%是合法的。 《住房公积金管理条例》中并未规定单位缴存比例与个人缴存比例必须一致,而是规定单位缴存比例、个人缴存比例均不得低于5%,同时也不能超过12%的上限。因此,在这种规定范围内,单位可以根据自身实际情况和经济能力,在5%至12%的区间内自主确定缴存比例。所以,个人缴纳12%,单位缴纳5...
综上所述,个人公积金缴费12%,单位5%的缴存比例,在法律上是合法的。它既满足了法定的最低缴存比例要求,又未超出法律允许的范围。 因此,个人公积金缴费12%,单位5%是合法的。参考法规 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高...
合法.职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例. 法律依据: 《住房公积金管理条例》 第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有. 第十六条...
公积金个人12%,单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下,公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%,单位缴存比
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。住房公积金缴存是由职工本人负担一半，职工所在工作...
1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。公积金提取的方式 1、购房提取。这种...
关于“公积金个人缴12 单位缴5 哪个更划算”的问题,首先需要明确,公积金的缴纳比例是由国家规定的,个人和单位均需按照一定比例缴纳,不存在哪个更划算的说法。具体分析如下: 一、公积金缴纳比例的规定 根据《住房公积金管理条例》第十六条,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例...
法律分析:合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 法律依据:《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有...
合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 法律依据: 《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。 第...