1.3 “公益一类保障”和“公益二类绩效管理”内涵特点 根据上述国家相关政策,可以非常清晰地梳理出,公益一类事业单位特点为:突出公益性、全部资源由政府配置、财政足额保障所需经费、不得从事经营活动;公益二类事业单位特点为:强调公益性、部分资源可以由市场配置、财政对其一定补助和支持、在确保公益目标完成的情况下可提...
以下是关于公益一类财政保障和公益二类绩效管理的整改报告: 一、公益一类财政保障方面 (一)问题分析 1.财政投入不足:虽然近年来政府对公益一类事业的财政投入逐年增长,但与实际需求相比,仍存在一定差距。 2.资金使用效率不高:部分公益一类项目在实施过程中,存在资金使用不规范、浪费现象。 3.政策支持不足:部分地方政...
对各地区实行“公益一类财政供给、公益二类绩效管理”的建议 1.各地面临的改革重点内容不同: (1)对于地方财政困难,配套资金难以筹集,基层医疗卫生机构保障经费不到位的地区,加强“公益一类财政供给”是改革方向; (2)对于前期实现“收支两条线”,...
“公益一类财政供给”、“公益二类绩效管理”的内涵和政策依据: 公益一类财政供给是指基层医疗卫生机构保持公益一类事业单位性质不变,其基本建设经费、设备购置经费、人员经费和其承担公共卫生服务的业务经费等由财政保障。“公益二类绩效管理”是指允许基层医疗卫生机构实行公益二类事业单位的绩效管理,突破公益一类事业单位的...
【安徽省三厅委】关于妇幼保健等机构实行“公益一类保障、二类绩效管理”的指导意见 关于妇幼保健等机构实行“公益一类保障、二类绩效管理”的指导意见。全文如下:
【安徽省三厅委】关于妇幼保健等机构实行“公益一类保障、二类绩效管理”的指导意见 关于妇幼保健等机构实行“公益一类保障、二类绩效管理”的指导意见。全文如下: