44.社会效益提升通过人才数据分析,推动公有经济企业人才队伍建设,提升企业竞争力,促进经济社会发展。报表制度的法律依据国家统计法国家统计法是统计工作的根本大法,明确规定了统计报表的法律地位和报送义务。企业信息公开条例该条例要求企业及时、准确地公开有关经营管理和财务状况的信息,为报表制度的实施提供了法律保障。
公有经济企业经营管理人才、专业技术人才 填报单位：[单位名称]本年度增加项目序号上年末总应届高等应届中等军转干部数学校毕业专业学校安置生毕业生1234 [年度]年 调入5 其他6 退休7 甲总计 乙1234567 其中：集体企业中央省（区、市）地（市、州、盟）县（市、区、旗）乡（镇）单位负责人签章： 处（...
(五)本报表指标解释仅限公有经济企业经营管理人才和专业技术人才统计工作使用。二、指标解释第一表 企业法人基本情况 1.企业法人:指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动,以营利为目的并在工商行政管理部门登记注册,领取了《企业法人营业执照》或《中华人民共和国企业法人营业执照》,获得法人资格的企业。 2.单位...
一、人社统PM1号表公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 (一)指标解释 1.上年末总数:指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。 2.应届高等学校毕业生:指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的相当于高等学校所颁发的大专及以上学历证书,并被当年 聘用的高校毕业生。 3.应届中等专业学校毕...
总说明 (一) 本调查项目主要目的是了解、 掌握企业经营管理人才、 专业技术人才情况, 为制定人才政策提供决策依据。 (二) 本表统计企业经营管理人才、 专业技术人才、 工勤人员。 (三) 本表主要调查公有经济企业企业经营管理人才、 专业技术人才、 工勤人员年龄、 学历、 职务、 分布等情况。 (四) 表中数字统计...
富余公有人才专业统计表企业 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 制表机关:人力资源和社会保障部 批准机关:国家统计局 填报单位:富余人员单位:人 项目序号 本年度增加本年度减少 调入其他退休辞职辞退开除解聘调出其他 甲乙12345678910111213141516 总计1 其中:集体企业2 中央3 省(区、市)4 地(市、...
附件:《二〇〇四年公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计表(试行)》填报说明和指标解释中共中央组织部人事部2004年10月略一、嚷填报淘说明荣(一阳)统添计范中围与恰统计餐对象宵本表泊统计疗公有权经济锦企业瓦中在匀经营则管理搞岗位题、专塌业技佳术岗围位上婆工作盏的人乏员。写(二选)统膨计...
《公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表》填报说明 1.本表主要调查公有经济企业企业经营管理人才、专业技术人才、工勤人员年龄、学历、职务、分布等情况。 2.增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。 3.本表按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。中央所属企业,由中央...
统计范围与统计对象 1 本表统计公有经济企业中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位、专业技术、工勤技能岗位上工作人员。统计依据与分工按照管理体制和管理权限，谁管理人员谁负责统计；按照单位隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。2标准上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职，标准上按最高...
1、公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表填报单位:(盖章) 负责人:(签字) 填表人:(签字) 联系电话:中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国国家统计局批准二一年十月注意事项进入东莞市人力资源局网站(h t t p : / / r l z y j . d g . g o v . c n )的“资料下载”栏...