3、本年度减少“其他”:指通过除上述途径外,离开企业经营管理及专业技术岗位的人员。包括:参军、死亡、单位整建制划出等。14本年末实有数:指统计截止时间的实有人数。15本年末实有退休干部总数:指截止本年12月31日,实有退休干部的总人数。(二)人社统PM2号表1经理人:指在企业的总经理、副总经理、总会计师以及...
因此,企业在选拔经营管理人才时,应注重考察其综合素质和领导能力,确保其能够胜任复杂多变的经营管理工作。 2.专业技术人才的定义 专业技术人才是指在某一专业领域或行业中,具备专业知识和技能,能够从事专业技术工作或解决专业技术问题的人才。他们通常具备扎实的专业理论基础、丰富的实践经验和较强的创新能力。专业技术...
百度试题 结果1 题目,党政人才、 企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同 话体现了人才标准的哪个基本特性: A. 实践性 B. 多样性 C. 相对性 D. 创造性 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
滕州市中长期人才发展规划指出:要统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、___、农村实用人才、社会工作人才等六大类人才队伍建设。 A. 教育人才 B. 高技能人才 C. 医学人才 D. 金融人才 相关知识点: 试题来源: 解析 B.高技能人才 反馈 收藏 ...
3、公有经济企业经营管理人才、专业技术人才指标解释 三、主要指标解释 (一)人社统PM1号表 1.上年末总数:指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。 2.应届高等学校毕业生:指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的相当于高等学校所颁发的大专及以上学历证书,并被当年聘用的高校毕业生。 3.应届中等专业学校...
“十一五规划”指出,加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设,抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。着力培养学科带头人,积极吸引海外高层次人才。“十一五”时期,人才培养工程就是要紧紧围绕提高党的执政能力和国家自主创新能力,牢固树立人才培养优先的观念,大...
2010年第二次全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,强调以高层次人才和()人才为重点,统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍建设。 A.高收入B.高品质C.高体能D.高技能 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性()A.实践性B.多样性C.相对性D.创造性
5•调入:指从机关或其他企事业单位,办理了调入手续,到本单位、在经营管理及专 业技术岗位工作的人员。 6.本年度增加“其他”:指通过除上述途径外,进入企业经营管理及专业技术岗位的 人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。 7.退休:指达到国家规定的退休条件,正式办理了退休手续并享受退休待遇的...
党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性() A实践性 B多样性 C相对性 D创造性 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏