公推公选是中共现行的一种用人方式,也是民主执政的一种实践形式。具体来说,它是指在较大范围内通过民主推荐和自我推荐,采用科学的方法和手段,对干部人选进行综合素质能力的全面考核评价,择优遴选,再经组织考察后,按法律或规定程序任命的一种干部选拔任用方式。以下是对公推公选的详细解释: 一、含义 公开推荐:各级党政部门召集各级党的
干部选举中的“公推公选”实践及其显著优势“公推公选”，作为一种新兴的干部选举方式，近年来在各地得到了广泛的实践与探索。这一制度不仅打破了传统的选举模式，更以其公开、公平、公正的特点，赢得了广泛的赞誉与认可。通过“公推公选”，优秀的干部人才得以脱颖而出，为地区的发展注入了新的活力。“公推公选”...
一、定义与背景公推公选:公推公选是指在党委(党组)领导下,通过群众推荐、组织考察、差额票决等程序,产生党政领导干部人选的一种选人用人方式。这种方式强调“公开推荐”和“公开选拔”,旨在扩大选人用人的视野,提高选人用人的公信度。 它通常适用于一定层级或特定职位的领导干部选拔,如乡镇党委书记、县级部门主要领...
1.2 公推公选:则是一种更为广泛参与的选拔方式,通常涉及更大的范围,如一个地区、一个行业甚至全国范围内。公推公选往往通过民主推荐、组织考察、公示以及选举等程序进行,旨在从更广泛的群体中选拔出合适的人选。这种方式更注重候选人的群众基础、民主认可度以及领导能力,通常用于选拔领导干部或重要职务。 参与范围与对...
在部分事业单位公推公选中,可能包括民主推荐环节,即通过一定范围内的民主投票或评议,推荐出优秀候选人。 对候选人进行考察,了解其政治素质、道德品质、工作表现、遵纪守法等情况。 确定拟聘用人选: 根据考试或测评成绩、民主推荐结果及考察情况,事业单位或其主管部门确定拟聘用人选。 公示与备案: 拟聘用人选需在一定...
我也是嘉祥人,非常关心嘉祥发展,关于这次公推公选副科级领导干部,本人发表一下不成熟的看法。首先,选拔条件,感觉不很合理。全日制大学专科以上,年龄限制在50岁一下,一般干部都可以。全日制大学专科也就是第一学历是专科,专科委培、电大等其他的学历都够条件,统招的中专不行,实际上,无论是毕业生的质量还是当年考大学...
科学的改革。通过取消公推公选，可以推动干部选拔制度向更加公正、透明、高效的方向发展。综上所述，公推公选制度的取消是多种因素共同作用的结果。它反映了干部选拔制度在社会发展和时代变迁中的不断改革和创新。未来，我们需要继续探索更加科学、有效的干部选拔方式，以适应新时代的发展需求。
通过“公推公选”,真正使德才兼备、年富力强、群众认可、敢于负责、善于管理的优秀人才走上班组长岗位,为公司培养、使用班组长奠定基础。 (三)公平、公开,竞争择优的原则。在员工公推的基础上,由区队组织员工公开选举班组长,公司有关部门监督指导,全过程公开、公正,接受员工及组织监督。 (四)民主集中制原则。“...
嘉祥公推公选县直部门干部 □记 者 李 倩 □通讯员 杜贵斌 叶久状 本报嘉祥2月24日讯近日,嘉祥县拿出政府办公室主任、财政局长、民政局长3个县直部门正职干部职位,在全县范围内进行公推公选。24日下午,经过嘉祥县委常委会差额票决,当场决定卧龙山镇党委书记孙建广、大张楼镇党委书记韩景玉、县农机局局长田秀峰为...
1、“公推公选”领导干部面临的主要问题。 一是思想认识的误区。一些领导干部对“公推公选”不理解。一些同志对“公推公选”的积极意义认识不深,把消极因素看得过重。有的还认为,公选在发扬民主上不应该有底线,越民主越好,不应在“公推公选”中设置条条框框来加以限制。