百度试题 结果1 题目公平理论认为,人们将通过___和___两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性。相关知识点: 试题来源: 解析 横向 纵向 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性,即___比较和___比较。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:横向 纵向 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目公平理论[1]认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性,即___比较和___比较。相关知识点: 试题来源: 解析 横向,纵向 指出人们将通过横向和纵向两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性。中文名称:公平理论。反馈 收藏 ...
公平理论认为,人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较,这种比较属于() 答案解析 (判断题) 公平理论认为,人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比,也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比...
公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性,即 比较和 比较。
___是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的,也称为社会比较理论。 答案:公平理论 填空题 期望理论的员工判断标准是员工个人的___,而与实际情况不相关。 答案:知觉 填空题 期望理论的核心是___。 答案:双向期望 单项选择题 期望理论的基础是()。 A、自我...
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横向比较包括员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较,也包括与其他组织员工的工作与报酬进行比较。如果员工通过比较认为自己的付出与收益不成正比,则会强烈... 报酬公正知觉的有关研究与启示 分享2赞 正义吧 天佑侠 正义论约翰·罗尔斯,美国政治哲学家、伦理...