在事业单位考试中，“公共基础知识”（公基）和“职业能力倾向测验”（职测）是两个常见的考试科目，二者虽然都是评估考生综合素质的工具，但侧重点和考查方式有所不同。公基侧重于知识的广度和理论性，考察考生对基础理论、政策法规的理解；而职测则更注重思维能力和实际解决问题的能力。想在考试中脱颖而出，考生需要...
先说《公基》部分，在预料中，职测分值接近40-50分，基本占了公基一半分值，和省属联考的15-20分差距较大，并且加入言语理解板块。（省属考察判断推理、数量关系、资料分析三个板块）此次成都事业单位，职测部分一共考了38题，判断推理、数量关系、资料分析和言语理解。判断推理一共考20个题，5道图形推理，13道逻辑...
事业单位考试通常包括两个主要部分：公共基础知识（公基）和职业能力测验（职测）。这两部分内容各有侧重，考察的能力也不同。公共基础知识（公基）：这部分主要考察考生的综合知识储备，包括政治、经济、法律、管理、科技、历史、文学等方面的知识。公基的题型通常为选择题和判断题，考察的是考生的知识广度和记忆能力。...
公共基础知识（公基）和职业能力倾向测验（职测）主要有以下区别：考查内容 - 公基：内容广泛，涵盖政治（如马克思主义基本原理、时事政治等）、经济（宏观和微观经济理论等）、法律（宪法、民法、刑法等）、管理（行政管理、公共管理等）、公文写作、人文历史、科技常识、地理国情等方面，重点在于知识的记忆与理解。- ...
公基:建议建立知识框架图,结合时政专题(如年度重要会议文件)进行强化记忆。 职测:需通过模块化训练提升解题速度,例如图形推理每日练习20题以形成规律敏感度。 两类考试往往在同一招录中并行,例如某市事业单位考试总分=公基×40% + 职测×60%,考生需根据岗位特点分配复习权重。技术类岗...
职测考的是言语理解、数量、判断、常识和资料分析；公基考的是政治、经济、法律、历史、文化、地理，包含...
1.成都《公基》·职测版块 本次职测板块绝对是拉开分差到一个板块。题量不仅多，以为熬过20道判断推理，结果还有5道数量关系、2个资料分析大题，而且部分题目计算量较大。因职测板块的增加，90分钟认真做完这套公基试卷还是比较困难！言语理解：职测板块的开胃小菜，仅3道题，其中主旨概括题2道、语句填充题1道，...
公基和职测是分开考吗 职测和公基是事业单位考试中的两大科目,全称是《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》。至于事业单位考试到底是考职测还是公基,要看招考公告的要求,有的省份是分开考试,有的省份则是将二者一起考察。 一、公基 事业单位录用考试的重要科目,是一门涉及诸多人文学科的综合性的基础知识总集,包括...
首先,要非得论公基和职测的区别,那你给我三天三夜时间都说不完! 因为这俩科目本身就只有常识考的内容差不多,但是职测还要考言语、数量、资料、逻辑四个模块呢。 这几个模块还都不是好惹的,常识和他们四个大哥比起来,无论是难度还是分值,都是在“越级碰瓷”! 而公基更像是plus版的常识,天南海北的文史地理它...
一、事业单位公共基础知识考试介绍 事业单位公共基础知识考试主要是由两部分组成，分别是行政职业能力测试（职测）和申论两个部分。其中，职测主要考察考生对行政管理、组织协调、书写文字等方面知识的掌握和能力的应用。而申论则考察考生对文化、政治、经济、科技等各方面知识的准确把握，以及对问题深刻的分析和论述能力。...