被告通化市保安押运护卫有限公司于本判决生效后立即给付原告陈某某休息日及法定休假日加班工资报酬21,601.00元,如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 陈某某、新乡市烟草公司原阳县分公司等劳动争议民事一审民事判决书 本案
病假:员工因病需要请假时,应提供公司指定的正规医院开具的病假证明,包括病情诊断书和病假建议书。公司可根据病假证明给予员工病假,病假期间工资支付标准可参照公司规章制度或劳动合同约定。 事假:对于事假,劳动法并未作出详细规定,这给了用人单位较大的自主权。公司可在规章制度中明确事假的请假条件、请假次数、请假工资...
公司请假制度管理规定 公司请假制度管理规定 根据公司规定，员工请假需要提前以书面形式向直接主管提出申请，并注明请假事由、预计请假时间以及联系方式。请假时间在1天以下的，需要提前至少1天申请；请假时间在1-3天的，需要提前至少3天申请；请假时间在3天以上的，需要提前至少1周提出申请。公司将根据员工的具体情况和...
公司请假制度管理规定 为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定员工请假管理制度。一、假期种类 事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。二、请假制度 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前___天由本人提出书面申请;假期___天...
请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于_年月日至_年_月_日(请假起止时间),请假_天(请假具体时间),请批准(请假辞)。请假人:(请假人签名)年月_日(请假日期)二、请假的规定。
公司请假标准见下: (一)事假:除规定休息外按本人工资扣除。 (二)病假:按镇级以上医院证明休假为宜,并取消实际假期天数、 工资及各种补贴、全勤奖。 第四章请假规定 一、事先必须办理请假手续,并填写请假单,经审批后方可离开。 二、未办理手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,扣减当月工...
这些规定都是为了证明员工的病假原因，保障企业的正常运作秩序。然而，我们必须注意到，无论何种请假规定，都必须遵循合法、合理的原则。如果公司规定过于苛刻，比如要求员工只能提供三甲医院出具的病假证明，或者禁止员工在未能获得病假条的情况下请病假，这可能会侵犯劳动者的合法权益。因此，公司不应仅凭公司政策拒绝批准...
公司请假规定 公司请假规定根据不同公司和国家的法律和制度可能会有所不同,但一般情况下,请假规定包括以下几个方面: 1.请假申请:员工需提前向所在部门或上级领导提交请假申请,并注明请假的原因、开始时间和结束时间等信息。建议提前几天或几周提交申请,以便公司能够安排工作替代人员。 2.请假类型:请假类型通常分为...
公司员工请假制度管理规定篇1 1、请假审批手续程序 需请假员工于请假前填写公司统一的请假条1个工作日 如员工事先来不及填写请假条（如病假），需由员工亲属电话通知员工所在部门或行政及人力资源部1个工作日 员工请事假三天以内、病假一个月以内，由所在部门经理进行审批1个工作日 员工请事假三天以上七天以内、病假...
公司确实可以规定请假天数,但这通常是在遵守国家相关法律法规的前提下进行的。具体来说: 一、关于请假的基本规定 国家层面并未详细规定员工每月或每年可以请假的具体天数,而是由企业根据自身情况和管理需要来设定。例如,《职工带薪年休假条例》规定了员工享受带薪年休假的条件和天数,但并未限制其他类型的请假。 公司在设...