公司股权架构设计要做到严谨，否则就会存在一些风险，具体的风险点如下：1. 股权转让协议：（1）交易双方未订立书面的股权转让协议，仅以口头或股东会决议中约定；（2）转让协议签署瑕疵，代理人缺少委托手续或权限；（3）双方就股权转让签订多份内容相异的协议，出现效力瑕疵；（4）股权转让协议约定不明，主合同项目未约定或表述不明而产生争
股权为王时代,多少英雄好汉在股权架构上吃过亏,不但多交税,而且IPO上市受阻,有的损失上千万不说,自己一手创办的企业被净身出局,很是遗憾。下面给大家分享六种股权架构的优缺点与适用情形: 一、有限合伙架构: 搭建办法是创始人设立一人有限公司,一人有限公司作为GP、高管作为LP共同设立有限合伙企业,有限合伙企业持股核心...
第三种思路：股东人数过多时，还可以考虑通过协议约定来进行股东管理，不给注册股。比如针对投资型股东或者资源型股东，进行投资协议约定，只享有投资收益权，无管理权和所有权，确定收益权估值，出资额，股权比例，约定退出机制，量化资源型股东的贡献，来兑现股权就可以。4总结 公司的直接持股股东不要太多，当股东数量...
股权架构如果想实现风险隔离，最简单的也需要三明治的股权结构：家族公司-控股公司-业务公司，如下所示。...
学会站在管理者的角度去思考企业客户愿意签单的股权架构方案是怎样的。股权架构有哪些主流类型?不同类型的公司,股权设计有何不同?都会一一梳理。 2 金税四期涉税管理 就金税四期背景下,律师如何协助企业客户做好税务合规进行总结。重点梳理企业经营中会涉及...
(6)保持股权的动态调整 根据创业团队成员的贡献度,及时调整股权架构。但是,核心创始人的股权比例通常不宜降低。 2 、具体设置建议 创始人设置公司股权结构时,要考虑联合创始人、管理层、多轮次融资投资人、员工持股平台及其他投资人的持股架构。 创始团队及管理层可设置一个合伙企业形式的持股平台。创始人另行设置一个...
公司股权架构是指一家公司中不同股东所持股份的比例和关系。这个架构对公司的经营和发展至关重要，因为它决定了公司的控制权、决策权和分配权。因此，一个合理的股权架构是建立一家成功公司的基础。第一步：确定公司股东 在创建一个公司的时候，首先需要确定公司的股东。股东可以是一个人、一个组织或多个人和组织的...
优先认购权等条款的合法性。动态调整机制应包含具体触发条件。某新媒体公司设置年度考核机制：联合创始人每年需完成既定业绩指标，未达标者按比例回吐股权至期权池。同时约定公司估值达到10亿元时自动启动股权激励计划，有效保持了团队活力。这些量化指标使股权调整具有可操作性，避免主观判断引发的争议。
(1)股权控制模式:股权控制架构先由境内公司的创始股东在英属维京群岛(以下简称“BVI”)、开曼群岛等地设立离岸公司,然后利用离岸公司通过各种方式收购境内权益,最后以该离岸公司为融资平台发售优先股或者可…
股权设计需将创始人、合伙人、投资人、经理人及其他利益相关方绑定在一起，从而将股权价值作为企业发展的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。一、概 念 控股公司形式下持股的架构 ，是指创始人及其创业伙伴，共同成立控股公司，通过控股公司成立 不同业务版块公司 （如图中的A类型、B类型公司），进而通过A、B公司...